保障局认定书为准，原告不应按七级伤残向被告支付工伤待遇。2008年7月至10月期间，被告根本就没有在原告处上班，原告不应该向其支付这期间的工资。另外， 之间自什么时间开始建立劳动关系，双方之间的劳动关系的性质什么什么；2、原告的诉讼请求有无事实和法律依据，其请求应否予以支持；3、被告各项请求有无事实和 ...
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名退伍军人一起安置到此工作享受事业单位工勤编制，我们工作5年零6个月后在2012年7月鸡西市煤炭局无故将我们20人解聘没有任何叫人信服的理由严重违反劳工法，只留下 何凤仪办公室我给了他一张邮政的银行卡里面有2万元，后来我们有7人考试合格，回来上班，他们发现我们的工龄工资待遇，都和以前接续不上了，就是以 ...
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公平和纵向公平的含义：所谓横向公平，是指对同等经济地位的人同等待遇，即有同等支付能力的人同等纳税；所谓纵向公平，指对不同经济地位的人 [38] 王月华：个人所得税调节收入分配的现状及对策，《经济论坛》，2004年第20期，第90页。 [39] 根据北京市财政局、北京市地方税务局关于转发财政部、国家税务 ...
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原告的仲裁申请己超过时效，不予受理。原告起诉请求判令被告恢复原告的工人待遇。原告诉称：1974年2月原告退伍后在石丰路“三五”大桥道班做临时工，1978年9 。因被告是用人单位，相关用人的档案应存于被告单位，是否有人事档案，原告在被告单位上班是属什么性质的工人，以及被告是不是自动辞职等问题，依照《最高 ...
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的问题。2、业务科室承包后，公司要求后勤科室坚持上班，几年不发工资，生活问题无人过问。3、公司现在既然有能力，就应该解决职工集资款和承包人员的工资。2001 的经过，甚至参与了讨论和决策。他们应当明知自己的工资应当用什么钱来发放，包占生所归还的20万元钱，是外贸公司以前的合法债权，与管理费毫无关系，白 ...
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，双方于某年9月1日订立了一份为期3年的固定期限劳动合同，但该书面劳动合同中并未具体约定劳动者开始上班的时间。则依照通常理解，劳动者从签约当日起即负有提供 认为：用工行为中已包含口头或推定形式的劳动合同。 [20]对此观点，笔者认为，从应然法角度而言，这种看法确有其相当的道理；但从实然法角度来看，这一 ...
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，双方于某年9月1日订立了一份为期3年的固定期限劳动合同，但该书面劳动合同中并未具体约定劳动者开始上班的时间。则依照通常理解，劳动者从签约当日起即负有提供 认为：用工行为中已包含口头或推定形式的劳动合同。 [20]对此观点，笔者认为，从应然法角度而言，这种看法确有其相当的道理；但从实然法角度来看，这一 ...
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的认定》。被告福清市劳动和社会保障局向本院提交的证据材料有:1、工伤待遇申请报告；2、2001年11月8日对林国华的调查笔录；3、2001 证保申诉状:19、融劳仲案(2001)字第27号福清市劳动争议仲裁委员会应诉通知书；20、福州市职业病防治院病历及体检概要伍张。原告福清市闽宏纸业公司申请出庭作证 ...
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辞职信后，多年未上班，单位也已经按自动离职处理，但双方并未办理手续。事隔多年后，该职工起诉单位，要求返还档案，并要求补发几年的工资、福利待遇，该工资、 适当补偿。如果适当补偿，其责任不超20%。 31、在城镇连续居住一年以上，或在企业连续工作一年以上的，在证据方面是否需要有统一的要求，如公安机关的证明 ...
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元。童建国要求原告天 q煤业公司根据4级伤残鉴定结论支付5级工伤保险待遇赔偿金：1、一次性伤残补助金33600元，一次性工伤医疗补助金33328元，一次性伤残和就业 机构作出，且鉴定已向原告出示，原告虽有异议，但未提出再次鉴定申请。现在重审中于2011年5月20日才提出重新鉴定申请，已经超出法律规定 ...
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