购车协议是原、被告双方的真实意思表示,车管部门不予办理过户手续只是暂时的,不应当影响协议的效力,被告要求继续履行协议应予支持。财产所有权从财产交付时起转移 最终完成,其带来的法律后果应当是中止履行、变更履行或者解除合同,在于当事人的选择。而对给付不能如何处理的选择,分不同情况应由债权人选择或应由债务人 ...
//www.110.com/ziliao/article-42259.html -
了解详情
购车协议是原、被告双方的真实意思表示,车管部门不予办理过户手续只是暂时的,不应当影响协议的效力,被告要求继续履行协议应予支持。财产所有权从财产交付时起转移 最终完成,其带来的法律后果应当是中止履行、变更履行或者解除合同,在于当事人的选择。而对给付不能如何处理的选择,分不同情况应由债权人选择或应由债务人 ...
//www.110.com/ziliao/article-36779.html -
了解详情
发布2014年劳动纠纷典型案例,分析法院裁判要旨。 关键词:放假 案例一:公司不能随意给员工“放大假” 不少影视剧中,公司管理层常因各种原因给员工“放大假” 用人单位的基本责任和义务,用人单位以放长假的形式,逼迫劳动者主动提出解除劳动关系,以此规避法定义务,劳动者若以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-542066.html -
了解详情
理由。在法庭辩论阶段,原告又提出因为被告的违约行为致使原告的合同目的不能实现从而诉求解除合同(本案原告杨军购买出租车的目的是为了跑客运,达到这一目的 合同已不具有实质意义,其订立合同时所追求的目标责任制和基本利益无法实现。) 解除合同所产生的法律后果是恢复原状,但对于标的物已被使用并获得收益如何获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-507424.html -
了解详情
清楚。根据原公司合同上写明公司于次月15日前通过银行支付员工上月工资。行政部让签订解除协议时间未到2014年8月15日,2014年7月工资未发,且员工未得到任何原 。 2014年8月15日公司副总(郝伟)又说可先不签解除合同,直接签新公司合同,如不签就不用来上班,8月工资无人发放,赔偿金是天上掉馅饼的 ...
//www.110.com/ask/question-2780933.html -
了解详情
清楚。根据原公司合同上写明公司于次月15日前通过银行支付员工上月工资。行政部让签订解除协议时间未到2014年8月15日,2014年7月工资未发,且员工未得到任何原 。 2014年8月15日公司副总(郝伟)又说可先不签解除合同,直接签新公司合同,如不签就不用来上班,8月工资无人发放,赔偿金是天上掉馅饼的 ...
//www.110.com/ask/question-2780926.html -
了解详情
申请仲裁,请求裁决A单位支付未签订合同期间的双倍工资差额,并支付违法解除合同的经济赔偿金。 经仲裁裁决,仲裁委全部支持了吴女士的仲裁请求。 点评: “用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的, ...
//www.110.com/ziliao/article-505636.html -
了解详情
房屋满五唯一,最终导致总价超过居间协议所约定我支付的总价格。中介最后决定不送审。 三方本来协商先注销合同,过段时间重新签合同再送审,中介要求上家把 既不同意全部承担超出部分,又不同意解除退还定金. 我该这么办?是否该起诉,如起诉胜算大吗?我现在想如果能解除拿回定金最好了,请教各位律师该如何处理,谢谢....
//www.110.com/ask/question-1997719.html -
了解详情
兼职不能直接成为解除劳动合同的理由 老杨只身来到上海打拼,在某公司后勤部任职,月薪2500元。为了多赚点钱,好将孩子接到上海来读书,老 劳动者兼职,兼职行为被纳入严重违反规章制度的范畴内,那么劳动者一旦出现兼职行为,即可解除劳动合同。第二,如果单位没有明确规定不得兼职,那么根据《劳动合同法》的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-352885.html -
了解详情
都同意离婚,但是对于财产分割、子女抚养等分歧不能达成一致意见的,也不能到民政局办理协议离婚手续,而只能通过法院解决双方的争议,从而以诉讼手段解除双方的婚姻关系。 3.一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的。如果一方为精神病患者,被医院确诊为无 ...
//www.110.com/ziliao/article-321950.html -
了解详情