本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2．乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费 每周至少休息一天。 2．乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班， ...
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，由社会保险事业管理局发给与本企业合同制工人相同的丧葬补助费和本人五个月标准工资的供养直系亲属救济费。 第十五条 女临时工怀孕及产假，符合计划生育政策规定的， 退休养老后死亡时，与合同制工人享受同样待遇。 第二十五条 临时工在没有达到退休养老年龄期间，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或 ...
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无故拖欠。第51条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，国家劳动行政管理部门为保障劳动者劳动报酬权 工资标准支付。虽然这一立法对工资扣除数额做出限制性规定，但没有对赔偿原则及数额限定，有可能会造成用人单位按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿较大数额 ...
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、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；? 2．乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；? 3．乙方 、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；? 3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排 ...
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职工的工资、福利、休假等有关待遇。第二十四条外商投资企业工会组织（没有建立工会组织的，由职工推举代表）代表职工，与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息 。第三十五条外商投资企业职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，外商投资企业应当依法支付工资。第三十六条外商投资企业应当使用国家统一制发的 ...
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，劳动者提供劳动，用人单位应当按月支付工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，劳动者与用人单位在法定情形下解除 日至其离职前在襄阳市樊城区丹江路挂牌为财源粮行的经营点上班，原告没有证据证明该经营点与被告圣大地粮油公司存在关联，也无法确认被告圣大地粮油公司 ...
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：l．根据有关法律、法规和政策规定或公司规定，因病、工伤、产假、婚丧假、定期休假、停工学习等原因，接计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。2 万元的，部门负责人有权取得高于本部门职员平均奖金收入5倍的奖金数额。第三十一条 公司职员非工资收入的评定接公司的有关规定执行。公司没有明文规定的，由 ...
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条件。私营企业工会有权代表劳动者与私营企业业主就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生及保险福利等事项协商签订集体合同。私营企业没有建立工会的， 工资。第十二条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，私营企业应当依法支付工资。私营企业安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按规定 ...
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3大类1.有薪假，即国家规定的法定节假日，年休假，探亲假，婚假，丧假2.有相关规定的有薪假，如产假，病假，工伤假等3.无薪假，即事假 病假 病假的 元旦、春节、劳动节、国庆节）和公休假星期六、日）时，应算作病假期间 病假的待遇：病假在六月内，按连续工龄的长短发给工资，不满2年的，发给本人工资的60%， ...
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申请人提出：申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二：《工伤保险条例 一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或 ...
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