不属我厂工人，充其量顶多只是临时工”。这就证明了毛中华与原告的加工存在事实劳动关系。毛中华在上班时，因工作受伤的事实无可争议，因此，我局根据有关 ，5月27日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定 ...
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不属我厂工人，充其量顶多只是临时工”。这就证明了毛中华与原告的加工存在事实劳动关系。毛中华在上班时，因工作受伤的事实无可争议，因此，我局根据有关法律 ，5月27日，原告提起行政诉讼。本院认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定 ...
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要求退还陆桂英转移养老保险的函》：“桂林市永福县劳动保险所：我所于2007年9月19日转出个体工商户陆桂英的养老保险个人账户储存额共5942.1元到 ，因原告在2008年7月起诉系要求被告退还多收取的费用，本次诉讼系因被告帮原告办理的养老保险关系被注销，原告要求被告将已收取的全部费用予以退还，上述两案 ...
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新野县劳动争议仲裁委员会的裁决存在以下错误。1、主体错误；2、认定双方存在劳动关系错误；3、该裁决认定被告月工资为1400元与事实不符，我实际支付给被告的 日向本院提起诉讼。本院认为，被告李建强到个体工商户李进才开办的棉籽加工厂工作，虽然没有签订劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动合同关系，适用劳动 ...
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判决杨某偿付原告1万元并承担本案诉讼费用。 上述案件处理的关键在于：杨某与巴士公司间的关系是劳动关系还是雇佣关系。两种关系的处理结果差别很大： 若为 我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者（自然人）。主要指：（1）国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2） ...
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劳仲不字(2011)第06号不予受理通知书。匡XX遂向原审法院提起诉讼。另查明，XX部系个体工商户，经营范围为石材护理、外墙清洗及物业保洁。XX部的执照 二审法院确认其与上诉人的劳动关系。本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为：上诉人XX部系个体工商户，符合法律规定的用工主体资格。上诉人认可 ...
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《个体工商户管理登记卡》，拟证明被告属于个体工商户；3、《收据》，拟证明原、被告之间建立了劳动关系；4、《xx茶楼员工个人信息登记表》，拟证明原告的 2010年8月16日，原告彭xx向本院起诉，提出如前所述之诉讼请求。另查明，被告东海茶楼属于个体工商户，经营者为胡xx。本院认为，原告彭xx向南岸区劳动 ...
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14号）复印件1份2页，证明李贵芬与雄兴公司存在劳动关系，雄兴公司应承担本次工伤主体责任；7、《工伤认定决定书》（怀劳工伤认字[2010]1754号 、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 ...
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日期：2008年4月1日，注销日期：2008年7月11日，组成形式：个体工商户（个人），经营者；杨x，经营地址：双峰县永丰镇天青街；被告龚xx 和二倍工资14400元的赔偿责任，本案诉讼费用由被告承担；在本案诉讼过程中，原告认可双方形成了事实上的劳动关系，在终止劳动关系的前提下，愿意支付被告一个月工资 ...
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，资兴市劳动争议仲裁委员会裁决原、被告具有事实劳动关系是正确的，请求驳回原告的诉讼请求。第三人翟华君、刘春明均未提出意见。经审理查明：原告曹里 之间是否存在劳动关系，应以原告是否具备用工主体资格及被告是否是在为原告工作并依照相关的劳动法律、法规来确定。本案中，原告是具备用工主体资格的个体工商户及被告罗 ...
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