人完成约定的工作并交付工作成果，定做人接受该成果并付给报酬的法律关系。刘绍庆作为具有从事机械修理资质的个体工商户以自己的设备、技术独立进行工作。本案中，刘绍庆为邓永 均不属于二审新证据，且该两份证据也不能证明刘绍庆与邓永红之间存在雇佣关系，故不予采信。一审查明的事实除认定刘友柱系受邓永红指派在现场帮忙 ...
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用工于法有悖。而原审以“被告有营业执照”为由认为原、被告之间是个人之间的劳务关系属认定事实错误。2.被告开设的加工基地具有固定的经营场所和必要的生产设备， ，本案争议的焦点为上诉人与两被上诉人之间形成的是劳动关系还是雇佣关系。被上诉人向国芬系个体工商户，依法领取《营业执照》。上诉人在被上诉人向国芬征求 ...
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保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会 进行的诉讼行为对承担诉讼的继承人有效。 ４５、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其 ...
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私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都 单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都 单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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，对原告周跃的损害没有过错。而原告周跃由被告柳欢雇佣，与被告柳欢形成了个人之间雇佣关系，雇主与雇员之间依据过错划分责任，不属于特殊侵权，因此， 原告周跃系农业户口、农村居民，提出按照城镇居民标准计算残疾赔偿金，但仅提供了个体工商户王某开办的咸安**机械厂出具的证明和该厂未加盖印章的营业执照复印件各一份 ...
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，雇请张四清为其承包的家庭房屋装修工程进行施工，并按约定支付报酬，双方形成事实上的雇佣关系。张四清按张志斌的指示进行工作，在工作中受伤，作为雇主，张志斌 本案所涉的装修承包工程以及张志斌与李利华是何关系。至于李利华在仙桃市工商行政管理局登记的个体工商户资料，无任何信息表示其与“欧华装饰”有关。故李利华 ...
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在工作中受伤是否属于工伤认定调整的范围。4、在租赁、承包关系中，出租、发包人为企业或个体工商户，而承租、承包者为个人时，其雇工在工作中受伤是否属于工伤 营业执照或者未经依法登记、备案的用工主体不是真正法律意义上的企业和个体工商户，其只是以个人身份在雇佣人员，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不 ...
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是接受劳务一方的雇员。雇员和独立契约人之间的区别在于：当雇员被雇佣时，存在的是一个服务合同（contract of service），但是当一个独立契约人 形式，存在书面劳动合同，则应当认为存在雇佣关系。其次，如果没有书面的劳动合同，例如个体工商户、其他自然人雇佣他人为自己提供劳务的，不适用《劳动法 ...
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”的含义。故而，应当舍弃这两组概念，而另外使用“用人者”、“劳动者”、“劳动关系”、“用人者的责任”的概念较为妥当。 二、用人者责任的归责原则 所谓用人 书面形式，存在书面劳动合同，则应当认为存在雇佣关系。其次，如果没有书面的劳动合同，例如个体工商户、其他自然人雇佣他人为自己提供劳务的，不适用《劳动法 ...
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