法院查明，原告1991年4月到洛阳××大学处工作，工作编号为9100006号，职别为临时工，主要从事水电维修、值夜班工作，另根据洛阳××大学的安排从事垃圾清运等杂 共和国劳动法）若干问题意见》第54条和2004年1月20日劳动社会保障部《最低工资规定》均规定，加班费、值夜班费、津贴、福利等都不应计算在 ...
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6月份到2007年11月份一直在邵水管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工，但双方未签订书面的劳动合同，2007年11月30日李桂连被邵水管理所辞退。邵阳市1996年7月至2008年6月职工的最低工资标准分别为190元、205元、 ...
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．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：I．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人；接到公司要求但 任何岗位上工作的职员的计件工资收入都应与其生产率成比例，除非计件工的最低工资同保证工资率持平。G．一旦发现计件标准由于计算、传送或邮寄计件工资标准时发生错误 ...
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至今被告无需为原告办理社会保险。而且原告是1999年9月被被告重新招为临时工，其年龄已超过40周岁，根据有关规定，被告无法为其办理社会保险有关手续 解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。原告主张经济补偿金按屏南县最低工资480元为计算标准，被告对此表示没有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：ｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人；接到公司要求但 任何岗位上工作的职员的计件工资收入都应与其生产率成比例，除非计件工的最低工资同保证工资率持平。ｇ．一旦发现计件标准由于计算、传送或邮寄计件工资标准时发生错误 ...
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．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：ｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人；接到公司要求但 任何岗位上工作的职员的计件工资收入都应与其生产率成比例，除非计件工的最低工资同保证工资率持平。ｇ．一旦发现计件标准由于计算、传送或邮寄计件工资标准时发生错误 ...
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月到音乐学院做临时工。2002年7月，音乐学院将操某辞退，操某被辞退前的月收入为300元(武汉市自2002年1月起的最低工资标准为400元) 起诉，要求法院判决其不承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。 [案情分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍， ...
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合计215925元。另查明，上林县从1995年4月至2011年3月间的职工最低工资标准情况如下：1995年4月至1997年8月间为每月170元；1997 春花做工，其初衷只是临时解决本单位民警家属的工作，工作性质实为雇用工、临时工。一审法院认定黄春花、上林县公安局之间的工作关系属非全日制用工关系。因此 ...
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标准》第1、2、3条的规定计算，2006年每月政法学院支付水厂的工资总额应为890*2+690*2+50*2+366*2=3,992元，而政法学院2006年1 总额亦为3,992元。2006年9月开始上海市最低工资标准从690元上调为750元，水厂临时工工资标准也跟随调整，即从690元上调为750元， ...
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合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对 曙明招进灵宝市地税局工作起，张曙明一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而张曙明对工资的多少 ...
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