其它渠道获得的经费组成。基金主要用于支付市重点科研项目的合同经费和扶持重点科技事业发展的经费。成立市科技发展基金委员会，采取公开招标、专家审议的办法管理使用基金 决定权等。副所长由所长提名，报上级审批；中层干部由所长任免；课题组实行有领导的自由组合。4、改革试点单位有权择优录取、招聘所需人员；对多余 ...
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的福利基金和奖励基金所形成的固定资产，或使用按财政部、原国家科委《科学事业单位财务制度》(财文字[1997]25号)规定提取的专用基金所形成的固定资产，经具有 干部由院(所)长聘任。科研机构转制后院(所)长由董事会任命，实行董事会领导和监事会监督下的院(所)长负责制，院(所)长可试行年薪制或期权制。2 ...
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单位自选的研究课题、技术储备工作一般由科研所掌握的科技发展基金提供经费；对交通事业发展有重要意义的理论性课题、探索性课题或为重大决策提供依据的方案优选论证性 单位实行院(所)长负责制。院(所)长由部任命，副职由院(所)长提名，部任命；中层干部的命名，由本单位负责；课题组实行有领导的自由组合。试点单位 ...
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试点单位的事业费和上缴的分成资金组成，统由上级主管部门集中管理，全部用于发展科研事业，不得挪做他用。随着国民经济的不断发展，事业费拨款逐年增加，科研发展基金也要 科研单位有权向外系统、外省市转让。１７．试点单位有权决定科研室主任等中层干部的任免；有权拒绝接收不符合本单位需要的各类人员；有权聘请外单位的 ...
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上级审批。所长、副所长均实行任期制。所长有权决定机构设置，任免中层干部；全面负责本单位的行政和业务管理；有决定人事、财务、物资调配、科研计划、生产 ，其价格除国家有规定的外，可以由本单位自定。 七、工资和奖惩(一)科研单位的工资改革，按照国家机关和事业单位工作人员工资制度改革办法执行。事业费完全自立的 ...
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的单位，须制订党政联席会议议事规范(表格)。三、关于人事议题。单位中层以上领导干部、领导人员和经营管理人员的任免等人事问题必须经集体议事，不允许以圈阅的方式 的，每一期的资金动用均须纳入重大事项，经领导集体决策。党政机关、社会团体、财政全额拨款的事业单位财务问题的议事底线应进一步降低，具体标准由各单位 ...
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我在事业单位工作30多年，工人身份，有技术职称，聘任制干部，担任中层20多年应该按什么年龄退休？...
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创新，以审计实践需要为出发点，以能力建设为核心，努力提高审计干部综合素质，为审计事业科学发展提供坚强的人才保证和智力支持。二、总体目标健全和 课题组进行专题研讨。选派综合部门领导干部到管理先进的政府机关和大型企事业单位考察学习，参加境内外相关专题脱产培训。--中层管理干部教育培训。根据岗位职责要求和 ...
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党员干部和广大卫生人员振奋精神，继续解放思想，坚持开拓创新，扎实工作，促进全省卫生事业与改革又好又快发展。二、考核时间安排（一）2008年11月25 责任目标完成情况报告，参会范围为被考核单位全体职工（人数超过150人为中层以上干部）。3．进行民主测评。对厅直单位党政工作责任制情况进行民主测评，被考核 ...
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有权任免中层科研业务和行政管理干部。所长对研究所科研业务和经营管理工作中重大问题决策时，可以采取所务会议或专家委员会的组织形式。(2)试点单位的 ，发奖标准仍应按原规定执行。农业科研单位、为社会公益事业服务的科研单位实行以上发奖办法可免交科技开发基金。试点单位原有的平均主义综合奖、要根据按劳分配原则， ...
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