管理制度。要认真研究和探讨教育培训与人事管理相结合的新途径，坚持把培训的经历和成绩作为提拔使用干部的重要因素之一。使培训与考核、任职、定级 。上半年，各地工商所公务员过渡和“以工代干”考录工作基本完成后，要根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》要求，对基层工商所新录用的公务员普遍进行一 ...
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机制，实行党内监督、法律监督、群众监督和监事会监督相结合。监事会按照《国有企业监事会暂行条例》，以财务监督为核心，对企业财务活动及企业领导人员的经营 人事任免程序。根据董事会、经理在各自职权范围内提出的人事任免提名，按照干部管理权限，由组织人事部门考察，履行相应的法律或任免程序，由董事长或总经理签发 ...
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根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。党员违反国家法律、法规、企事业单位或者其他社会 一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含 ...
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、培训、劳动保护的规定；因履行劳动合同发生的争议以及法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。值得注意的是，不论那类合同，凡是因履行合同发生的 具有直接的行政法律关系。 4、由于我国多年的体制，凡属于人事部门下达人事编制、受其管理的是干部；凡属于劳动部门职能范围内的单位的职工均为工人。 5、在 ...
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执行，并将落实情况及时报部。二〇〇九年十二月十五日（联系单位：人事教育司，电话：68205894，68205897）贯彻落实党的十七届四中全会决定 以改革创新 ，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。考核是干部选拔任用和管理监督的基础环节，要充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督 ...
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各单位人事（干部）处，各人才中介服务机构：?为认真贯彻落实人事部、国家工商行政管理总局的《人才市场管理规定》和《哈尔滨市人才流动管理条例》， 保护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，现将《哈尔滨市人才市场管理办法》印发给你们，请认真贯彻实施。??哈尔滨市人事局二○○五年六月二十九日哈尔滨市人才 ...
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要检查是否有遗失、涂损等现象。第六章罚则第十九条根据《江西省档案管理条例》规定，有下列行为之一的，本厅将根据情节轻重，责令限期改正或依法给予 9.2 出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录 30年 8、本机关机构编制、干部人事、党、团、纪检、工会、保卫、信访工作文件材料 8.1机构设置、机构 ...
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严格把关，按制度办事。第三章人事管理第五条驻外办事处干部选拔、任用必须严格按照《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《国家公务员暂行条例 国务院和自治区关于离退休人员制度的规定。驻外办事处工作人员达到离退休年龄的，按照干部管理权限办理离退休手续，因特殊原因需延长任职时间的，需经主管部门同意 ...
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严格把关，按制度办事。第三章 人事管理第五条 驻外办事处干部选拔、任用必须严格按照《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《国家公务员暂行 国务院和自治区关于离退休人员制度的规定。驻外办事处工作人员达到离退休年龄的，按照干部管理权限办理离退休手续，因特殊原因需延长任职时间的，需经主管部门同意 ...
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规范化、制度化，建设高素质的干部队伍，根据中组部干部教育培训的有关要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《水利部党组关于干部理论学习考核暂行办法》等 相应登记。培训登记分为培训证书登记和学习考核登记表登记两部分。培训登记由人事教育部门按照干部管理权限分级负责（实施细则见附件）。 第二十条培训证书由 ...
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