第一章 总 则第一条 为建立与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度，规范人事代理行为，实现人事管理服务社会化，促进人才合理流动，更好地为经济建设 应届大中专毕业生，按国家有关规定转正定级并认定干部身份。第十九条 在人事代理期间，委托代理对象必须按照社会保险政策法规的规定，参加社会保险。单位委托代理 ...
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条为了适应社会主义市场经济需要，建立健全与现代企业和事业单位管理体制相配套的人事管理制度，逐步完善人事人才工作社会化服务体系，根据《陕西省人才市场条例》和 、监理、造价、评估等各类社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；(四)非国有企业单位的各类人员；(五)尚未落实就业单位的各类大中专毕业生 ...
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、专业技术培训和人才基本素质测评；?（三）协助委托单位招聘引进专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续；?（四）按照 有关材料，由代理机构办理转正定级手续。第十六条代理机构应当按照人事管理政策法规开展人事代理工作，维护委托单位和个人的合法权益，并对委托单位执行人事 ...
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〕18号大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市人事代理暂行办法》已经市人民政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。二 工作内容：（一）协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案。（二）为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务。（三）为委托 ...
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》的通知南京市人民政府各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市政府同意市人事局拟定的《南京市人事代理暂行办法》，现转发给你们，希认真贯彻执行。第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，适应多种所有制经济共同发展的需要，根据《江苏省人才交流管理暂行条例》及其 ...
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（录）用、引进的人员，均应通过代理机构办理流动手续。第十三条 在人事代理期间，委托代理对象必须按照社会保险政策法规的规定，参加社会保险。单位委托代理的， 有关材料，由代理机构办理转正定级手续。第十六条 代理机构应当按照人事管理政策法规开展人事代理工作，维护委托单位和个人的合法权益，并对委托单位执行人事 ...
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。53、事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理，要严格执行有关政策规定，按照核准的岗位结构比例，做好所属事业单位岗位设置 、不予核拨经费。情节严重的，对单位领导和相关责任人予以通报批评，并按照人事管理权限给予相应的纪律处分。 九、组织实施56、在事业单位推行岗位设置管理 ...
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条件之一的人员中聘任专职仲裁员或者兼职仲裁员：(一)从事人事争议仲裁工作满三年的；(二)从事人事管理工作满五年的；(三)从事法律工作满五年的 制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，调解书由仲裁员署名，加盖人事争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力 ...
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六条、第七条、第九条、第十条和第十一条的规定；(二)有开展人事代理的专职工作人员、工作规则和相应的办公场所等。第六条开展人事代理 批准，代办住房公积金；(八)代办聘用合同鉴证；(九)代理当事人参加人才流动争议仲裁事宜；(十)其他人事管理事项。第九条委托代理对象包括委托代理单位和委托代理个人。人事代理 ...
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人事档案相关的出国政审、身份认定、工龄计算、申报晋升专业技术职务任职资格等人事管理业务。第十七条 人才中介服务机构不得以委托、挂靠、转让、承包等 交流会以及跨地级以上市或者面向全省组织招聘单位的人才交流会，必须经省人民政府人事行政部门批准。未经批准，任何单位和个人不得举办人才交流会。第二十六条 广告主 ...
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