措施之前，该原则对劳动者和企业还是具有一定的积极性意义。笔者建议在适用三方原则，尤其是在仲裁时，应能更多的引进具有独立性和公正性社会组织或按听证 人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立了仲裁前置的原则，既劳动仲裁为劳动审判的前置程序。劳动争议仲裁是与 ...
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裁决的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。我国目前的劳动争议处理实行的是“一调一裁两审”制度。仲裁是诉讼前置程序，不经仲裁，当事人不能直接向人民法院提起 调解或者依法判决其承担责任。（四）起诉与撤裁发生矛盾时优先适用起诉程序劳动者向人民法院提起诉讼的同时，用人单位也向中级人民法院申请撤裁，即上述两类 ...
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公司不是被申请人；本案未经过劳动仲裁的前置程序。6、娄劳仲裁字[2009]第011号仲裁裁决书，拟证明苏新平与福利公司的劳动纠纷已经处理。被告福利公司辩称 》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下：驳回原告苏新平的诉讼请求。诉讼费10元，由原告苏 ...
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裁决的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。我国目前的劳动争议处理实行的是一调一裁两审制度。仲裁是诉讼前置程序，不经仲裁，当事人不能直接向人民法院提起 调解或者依法判决其承担责任。 （四）起诉与撤裁发生矛盾时优先适用起诉程序 劳动者向人民法院提起诉讼的同时，用人单位也向中级人民法院申请撤裁，即上述两类 ...
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申请的《受理通知书》及尚未裁决的相关证据，人民法院经审查查明劳动争议仲裁机构确实不存在仲裁程序有中断、中止等法定事由情形的，应予受理。 37、对35、 的案件后，应仅对当事人就劳动争议事项提出的诉讼请求进行审理，对仲裁裁决的事项是否属于仲裁终局裁决或仲裁前置裁决的问题不予审查和裁判。人民法院审理期间， ...
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申请的《受理通知书》及尚未裁决的相关证据，人民法院经审查查明劳动争议仲裁机构确实不存在仲裁程序有中断、中止等法定事由情形的，应予受理。 37、对35、 的案件后，应仅对当事人就劳动争议事项提出的诉讼请求进行审理，对仲裁裁决的事项是否属于仲裁终局裁决或仲裁前置裁决的问题不予审查和裁判。人民法院审理期间， ...
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仲裁的问题。原告刘保卫向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、被申请人与申请人在2005年8月签订的劳动合同为无效合同；2、依法解除 的诉讼费用。被告认为原告刘保卫的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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劳动者都是弱势群体中的一员。 3、人事争议与劳动争议的现行程序法律均适用一裁两审制，即要启动司法程序提起诉讼必须经过仲裁这个前置程序。 4、根据最高 的政策文件规定可用。即便是这些人事政策文件规定中有部分属于人事方面的法律规定，那么在庭审时又如何区分呢？ 而正确适用程序法是保证实体法得于正确适用的前提 ...
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不平等，因而为了侧重于维护劳动者的合法权益和解决劳动者诉讼能力缺乏的问题，规定了因劳动关系形成的债权债务争议须先行劳动仲裁的前置程序。然而，无论是否适用仲裁前置 的审查。这既与裁判规则不符，也与讨论纪要的精神相违背。因为法院在处理任何案件时，均须对最基础的证据和事实进行审查认定，以最终确定法律规范的 ...
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新乡市凤泉区人民政府（以下简称区政府）、新乡市天龙装卸有限公司（以下简称天龙装卸公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月25日立案受理，依法组成合议庭，公开 的证据，否则，不能认为诉讼时效中断；被告天龙装卸公司提出对本案已经过了仲裁的前置程序无异议。根据原告提交的证据，原告在1987年就已经达到了 ...
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