九华出示了下列证据材料:1、新疆维吾尔自治区人民政府新政发(1995)3号《关于全面实行劳动合同制度的通知》，以证明在新疆维吾尔自治区，至1997年6月底前，已 对康明亮、高九华遭受的损失，包括工资、经济补偿金、额外补偿金、搬迁费、冬季采暖补贴、房屋租金、赔偿金、其他损失等共计528670元予以赔偿。 ...
//www.110.com/panli/panli_46599.html -了解详情
、技术人员、职工和社会资本等投资创办自负盈亏的经济实体，释放机制优势。(四)布局调整，搬迁改造。结合城市发展规划和工业布局调整，对地处中心城区的国有工业企业 发生重大变化的，要按规定程序重新报批。(七)新企业挂牌。企业要办理相关变更、注销手续，重新签订劳动合同，托管人员和离休、退休人员的管理要落实到 ...
//www.110.com/fagui/law_257165.html -了解详情
条企业的工资形式及计入成本、费用的工资标准。根据私营企业属自主雇工并由双方签订劳动合同报劳动部门备案的特点，其工资形式可以自行选定。工资的列支标准，职工 、违约金、赞助金、滞纳金、罚款等；五、应在营业外项下列支的诉讼费、企业搬迁费和经税务机关批准的新产品试制失败损失、治理“三废”支出、流动资产非常损失 ...
//www.110.com/fagui/law_149354.html -了解详情
元；9月8日至11月5日工资计算方法：该期间原告为病假，根据上海市企业工资支付办法规定，用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者 月8日之后原告病假，但由于被告公司地址搬迁导致被告未全部收到病假单，造成被告误认为原告无故旷工而解除与原告的劳动合同。本院认为，被告并非故意克扣或者无故 ...
//www.110.com/panli/panli_7562190.html -了解详情
5日被广东家雄灯饰厂招为工人，签订了一年的劳动合同，合同逾期后未续签劳动合同。2005年该厂搬迁到濮阳，原告随该厂的技术骨干人员来到家雄灯饰（濮阳 管理的权利。在原告休假期2007年5月21日至2007年11月21日，作为企业不得不另行安排人员替代原告工作。原告提前返厂要求工作，本身违反了休假的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_4674839.html -了解详情
、被告对下列事实无异议，本院予以认定： 原告台州通用机械厂（系改制的股份合作企业）与被告台州市路桥大酒店于1999年12月31日签订房屋租赁协议，双方约定将原告 质证意见，本院对待证事实综合认定如下：被告与第三人负责人蔡宣均签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关政府部门鉴证、作中证，原告虽有异议，但 ...
//www.110.com/panli/panli_234373.html -了解详情
被告交了请假条，分管领导批准休息3天，假满后，原告未到企业上班。据此不能认定是被告单方解除劳动合同。原告要求被告补办按实际收入的标准承担企业应承担 审理查明：原告王万清于2003年12月到被告处务工，参与原九龙水泥厂设备的搬迁安装工程。2004年1月被告按50元/天给安装工人结算工资。2004年2-5 ...
//www.110.com/panli/panli_76655.html -了解详情
、被告对下列事实无异议，本院予以认定： 原告台州通用机械厂（系改制的股份合作企业）与被告台州市路桥大酒店于1999年12月31日签订房屋租赁协议，双方约定将原告 质证意见，本院对待证事实综合认定如下：被告与第三人负责人蔡宣均签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关政府部门鉴证、作中证，原告虽有异议，但 ...
//www.110.com/panli/panli_23378.html -了解详情
产生不利因素时，雇主可以和企业委员会就星期四最晚工作时间作出与第1款相偏离的协议。 附件 企业雇员劳动合同样本 ____________公司与____________先生（小姐）（住址____________）之间签定如下协议： 1．____________先生（小姐）从____________起 ...
//hetong.110.com/hetong_3127.html -了解详情
企业直接报市政府审批，市外事办公室应随到随办。第九条 企业享有投资决策权。(一)企业根据城市规划和环境保护的要求搬迁，政府可从地价收入中提取50％至80％ 预算相应科目解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第 ...
//www.110.com/fagui/law_281125.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务