牵连，该法案同时还要求美国所有金融服务企业必须任命反洗钱的专门负责人，建立专项反洗钱规划与措施，对所有员工进行反洗钱教育与培训，建立内部稽查制度，严格评估和 流失，形成竞争劣势，而相关部门却没有制定相应的激励约束机制，对反洗钱工作有成效的金融机构及其员工的奖励问题无任何规定。 （三）在反洗钱监管领域， ...
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2-3年的运作实践，暴露出一些问题：（1）由于AMC是化解不良资产的暂设机构，员工面临几年后机构解散的问题加之最终损失由国家承担，导致其不重视不良资产回收 常使用的手段。要想改变这种现象，需要设计一套更合理的考核机制，同时建立有效的激励机制，使其充分发挥作用。（2）《金融资产管理公司条例》中赋予AMC ...
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经职业技能鉴定及劳动和社会保障局认定，每年可以确定一定的数额，调入我市企业，在落户和解决子女入学问题上给予适当照顾。12.建立实用技能人才库。到2003年底完成 要理论知识讲解与技能训练相结合，以技能训练为主，突出培训的实用性、实效性。第十六条企业要建立和完善技能、使用、待遇相结合的激励机制，提高实用 ...
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遵循权限法定和透明度原则，采行民主决策程序。其次，金融机构作为一种特殊的公用企业，必须严格履行强制缔约义务、价格非自主义务以及持续信息披露义务。例如， 增加民生金融法评判机制的可操作性，因而具有重要的实践价值。 再次，法律赋权与法律赋能理念的引入。[39]民生金融的本质是用金融来解决贫困问题，只有认清 ...
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提高生产力，更容易招募到优秀员工，激励员工的工作积极性，减少常规性的错误，增加企业的盈利。这些好处导致企业更盈利，与企业有关的人员的生活质量更高。施沃伦 消极影响。（3）我国政府应该采取的对策是：关注社会责任与贸易挂钩的问题，积极参与国际多边贸易谈判；在WTO的协商机制和框架下，主动参与社会责任条款的 ...
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企业内部的劳动纪律与规则。看到这里，胆战心惊的网友会想，转发的邮件既非色情淫秽也非企业秘密，不涉及他人的名誉，而只是一些引人发笑或激励人心或令人感动的 让我忧》②参见宗煜：《国际互联网络发展所面临的法律问题及其对策初探》③参见简荣宗：《谈企业监看员工电子邮件所产生的隐私权争议》①1996年发生的“中国 ...
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检查，及时了解和处理在贯彻落实中出现的问题，使监理工作沿着制度化、规范化的轨道健康发展。4．认真落实《建设工程监理与相关服务收费管理规定》（发改价格 交通主管部门应对积极投入活动并取得显著成效的监理企业和监理人员进行表彰，并通过各种奖励措施，逐步建立对品牌企业的长效激励机制，使之真正获得品牌效益；对 ...
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跟踪检查，及时协调解决存在的问题。改革计划完成情况要进行年中检查，年底总结，并向市政府专题报告。要建立健全改革项目的后评估机制，在改革方案实施一 重大决策失误责任追究制度；深化劳动用工制度改革，规范收入分配，完善激励、约束机制；促进集体企业改革产权制度，规范内部管理，转变经济增长方式。(3)创新行政 ...
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，改进基层管理运作机制，转变街道、社区工作职能，切实解决当前有些街道行政管理架构、方式和覆盖能力与现实严重脱节，管不过来，管不到位的问题，不断增强 继续纠治“跑官要官”，纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益等歪风。28．全面掀起“责任风暴”、实施“治庸计划 ...
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分配制度。建立经济效益和职工利益挂钩、职务升降与政治素质和工作能力、工作业绩结合的激励机制。在全面实行行员等级工资制度的基础上，试行经营效益和工资总额挂钩， 建设银行业务实际。从宏观经济形势、经济政策、产业状况与走势，到项目效益与企业资信等有关建设银行业务的问题，都要有重点、有组织地进行调查研究。广泛 ...
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