合同时向劳动者出具解除劳动合同的证明。 2)劳动者与用人单位解除合同时,应依据《劳动合同法》第36、37、38条为法律依据,其中劳动者根据《劳动 避免法律风险。 5、对于员工不辞而别,企业到底如何应对呢?实务操作中,可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发[1997 ...
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单位依据《劳动合同法》第40、41条的规定与劳动者解除劳动合同的,还应提前30天书面通知劳动者,如用人单位没有履行提前告知的义务,则需要按照员工 避免法律风险。 5、对于员工不辞而别,企业到底如何应对呢?实务操作中,可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发[1997 ...
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号来函收悉。关于国营企业固定资产出租收入如何处理的问题,经研究现函复如下:根据1984年国务院国发67号《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》第六 用于技术改造和设备更新。财政部财会字(89)33号文又进一步明确:企业出租多余闲置房屋设备,其租金收入应作为更新改造基金入帐,不得将这部分收入作为 ...
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公司欠款如何处理? 律师建议:一般来说,公司欠债,我们会首先起诉公司,要求公司承担支付货款或赔偿损失的责任,因此我们在与对方公司签订合同时,尤其是较 无效,保证无效后应当承 担赔偿责任的,由分支机构经营管理的财产承担。债权人和企业法人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任;债权人无过错的,由 ...
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争议处理的最终程序。劳动争议受案范围包括哪些?根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[ 申请期限如何认定?根据《劳动法》第八十二条,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在 ...
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争议法律咨询:劳动者与用人单位发生劳动争议时,用人单位进入破产清算阶段,案件如何处理? 劳动法律师答复:劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位 是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理 ...
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(保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室),并同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究又在律师事务所(非法律事务所 探视子女的权利。因行使探望权而发生民事争议称为探望权纠纷。 1.探望权纠纷如何处理? 父母与子女的关系不因离婚而解除。但由于离婚事实的存在,父母 ...
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这些企业破产,就会发生欠缴的职工住房公积金如何处理的问题。根据国办发[1996]35号文件对依法宣告破产的企业欠缴的住房公积金和所欠管理中心的住房公积金贷款 规定优先予以清偿的精神,单位在合并、分立的情形下,欠缴的职工住房公积金应由合并或分立的单位根据合并或分立的协议予以补缴;在发生撤销、解散、破产 ...
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公告《最高人民法院关于债权人对人员下落不明或者财产状况不清的债务人申请破产清算案件如何处理的批复》已于2008年8月4日由最高人民法院审判委员会第1450次 年8月18日起施行。二○○八年八月七日贵州省高级人民法院:你院《关于企业法人被吊销营业执照后,依法负有清算责任的人未向法院申请破产,债权人是否 ...
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福建省劳动厅:你厅《关于企业以自己名义为无证照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》(闽劳发(1996)551号)收悉,根据文中所述, 活动接受该企业的具体管理及制约。郭、郑二人的生产经营活动应视为该企业的生产经营行为,本起事故单位为顺昌贮木场人造板厂。发生伤亡事故后,应按 ...
//www.110.com/fagui/law_100334.html -
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