(1)改制企业职工人数及构成情况;(2)职工安置的指导原则;(3)是否存在拖欠职工的各种保险、统筹内外项目等债务问题;(4)不同类别职工的安置办法，如内退、自谋 费用的资金来源等。(6)人员档案的管理和移交及保险关系的接续等;(7)职工安置费的管理和支付计划等。4、土地处置方案，主要包括以下内容：(1 ...
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，显然涉及到员工的切身利益。根据有关法规规章的规定和要求，改制方案必须经过职工代表大会审议并通过。同时这也要求改制工作组在此前要进行广泛深入的宣传教育， 进行相应补偿后，企业职工的国有企业员工的体制身份从此消失，企业就可以根据实际情况与员工重新签订劳动合同。与此同时，对需要安置的离退休、内退、工作致残 ...
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地区上年度职工平均工资的60%作为缴费工资基数；(五)未达到退休年龄已办理内退的职工仍按在职职工对待。第九条用人单位因破产、撤消、出售等原因精减职工时，应依法 或购药时可在公布的定点医疗服务机构和药店自主选择。企业职工在本办法实施后二年内，只能选择本企业医院就医，二年后自主选择医疗机构就医。第三十八条 ...
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意见》(津体改委发(1995)30号)有关政策。改组为股份合作制或有限责任公司的企业符合条件的，当年实际上缴所得税收入的15％的部分，按国家股占全部股份 规定内退职工的安置费；(3)精减困难老职工的生活困难补助费；(4)原欠交的各项社会统筹费。(三)对国有小型企业兼并亏损企业并全部接收被兼并企业职工的 ...
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（国经贸企改[2002]859号）的规定，积极利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，分流安置企业 4、外来投资者整体或部分收购企业国有资产时，原企业内退、下岗等人员，按照省政府的有关规定予以安置。5、随着我省企业职工的社会保障工作的完善， ...
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等，下属分支、关联机构较多可以用表格列述。二、企业人员情况。详细叙述公司现有员工人数，其中包括退休、内退、在岗、伤残人员情况及改制分类政策。三、企业资产 》和有关政策要求，在审计、资产评估的基础上，通过资产处置、国有股权转让和企业职工身份的整体置换和安置，及新机构股权设置和运行机制的建立等关键环节，将 ...
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企业自办中小学，采取资产置换的方式实施分离。即学校不再继续举办，企业职工子女就近到地方学校接受义务教育，学校资产全部移交所在区政府。(五)撤销停办对在中小学布局 两个年度考核为称职及以上等次，身体健康，能够坚持正常的教育教学工作。企业自办学校中核定划转人员以外的人员、超编教职工、不具备划转条件的人员和 ...
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并规定改制工作于2004年底前全面完成。根据改制方案中对不符合内退、退休条件的职工全部与企业解除劳动关系，实行货币安置的规定，公司于2003年8月2 、申诉人医疗费用是否应予以报销？ 劳部发[1994]479号文件第五条规定：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。本案中 ...
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区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司），市属各企业单位：《南宁市工业特困企业认定标准暂行规定》已经市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请 发展无以为继者。（三）在职职工年均收入企业在职职工年均实际收入连续三年低于全市最低工资标准者。（四）企业职工（包括在职、内退）中，连续三年收入达不到 ...
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有关人员的补贴问题通知如下： 一、补贴对象和标准1、国家机关、事业、企业单位的在职职工(含内退人员)和离退休人员，每人每月补贴4元。2、各单位的职工 中解决。 三、其它有关问题此项补贴从1998年8月1日起执行。此项补贴款列入职工工资总额。“三项”企业职工的补贴，由企业根据本通知精神，按“三资”企业的 ...
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