人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才服务机构管理；辞职人员可持《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服务机构办理有关登记手续。第十二 所在地的政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才服务机构管理。第十一条公务员被辞退后，可自接到辞退通知书之日起30日内，持《武汉市辞退国家 ...
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统一规划、分类指导”的原则，逐步建立布局合理、相互协作、功能完善、各展所长的公务员培训机构网络。结合我市实际，设置以行政学院为主体、有关培训中心相补充 、专家学者、政府部门的有关领导。各施教机构要加强师资队伍建设，积极探索适应公务员培训要求的办学模式，充分运用现代化的教学手段，不断提高培训教学质量。第 ...
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花名册，财政部门审核，经劳动保障部门认定，符合市政府《关于印发〈黄山市国家公务员医疗补助管理暂行办法〉的通知》（黄政〔2001〕12号）文件规定 ，由劳动保障行政部门和财政部门核实，2003年的筹资标准为上年用人单位参加公务员医疗补助在职职工工资总额和退休人员退休金总额之和的3%。以后每年第一季度发布 ...
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部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在 ；（三）按照干部管理权限集体讨论决定；（四）按照规定办理任职手续。公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。第二十三条机关内设机构厅局级正职以下 ...
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。根据本意见和实施方案的规定，通过个人申请、组织批准，单位推荐，市公务员交流轮岗办公室根据工作需要直接确定等方式，产生预备交流人选。2、预备交流职位 市公务员交流轮岗工作领导小组研究确定后公布。4、交流人选和职位的决定。市公务员交流轮岗办公室根据本意见和实施方案要求，结合个人意愿和单位意见，统筹考虑， ...
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、选择、填报预备交流职位和人选。根据《合肥市2008年市直机关科级及科级以下公务员交流工作操作规程》，预备交流人选按照职位要求和自身条件，选择3个同一 填报第一志愿的预备交流人选，优先考虑党外干部、少数民族干部和女干部。市公务员交流轮岗工作领导小组根据工作进展情况，研究决定是否再进行下一轮次预备交流 ...
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机构改革完成定职能、定机构、定编制(以下简称“三定”)的工作后及时推行国家公务员制度，结合人员分流，半年内完成职位设置、人员过渡，并实施考试录用、 的具体实施意见。(二)实施阶段。各单位机构改革完成“三定”工作后，具体实施国家公务员制度工作分三个步骤进行：第一，结合“三定”进行职位分类；第二，根据职位 ...
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辞职申请作出书面答复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。第四条公务员在提出辞职申请和任免机关审批期间，必须坚守岗位，不得擅自离职。擅自离职的 事由和事实依据，经领导集体研究做出审批决定。(二)辞退不属所在单位任免的公务员。由所在单位核准事实，经领导集体研究提出辞退建议，填写《宁波市国家行政机关 ...
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我省实际情况，制定本实施方案。一、指导思想和基本目标建立和推行国家公务员制度，必须在党的基本路线和建设有中国特色社会主义理论指导下进行，通过 省级行政机关于1994年下半年开始试点，接着在面上铺开，1995年上半年基本建立公务员制度；市、县和乡镇行政机关于1995年上半年开始试点，1995年下半年结合 ...
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，各市、县(区)人民政府和地区行政公署人事部门在上级人民政府人事部门的指导下，分级负责国家公务员录用工作。第六条 省人事部门的职责：(一)根据有关法律、法规、规章和 行政法规（1）条第三章 录用程序和录用计划第十二条 录用国家公务员必须在国家核定的编制定员限额内，依照下列程序进行：(一)编制录用计划； ...
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