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,男,XX日出生,汉族,户籍地XX柳XX与上海XX有限公司(以下简称XX公司)劳动合同纠纷一案,均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决,先后向 认为三证人均为被告管理人员,与被告存在利害关系,且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答。另外,证人可以证明2009年6月之前被告曾经承诺 ...
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将工作内容放在重点查处用人单位的乱辞退劳动者、强迫加班、欠缴社会保险费和克扣工资等行为上;将工作方式采取接受劳动者举报进行查处与定期和不定期到 ,以相互之间存在关联关系的公司先后与从事同样工作的劳动者签订劳动合同,应否认定为“同一用人单位”?如何解释“连续工作”、“连续订立”之“连续”,中间发生短暂的 ...
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;将工作内容放在重点查处用人单位的乱辞退劳动者、强迫加班、欠缴社会保险费和克扣工资等行为上;将工作方式采取接受劳动者举报进行查处与定期和不定期到企业 公司,以相互之间存在关联关系的公司先后与从事同样工作的劳动者签订劳动合同,应否认定为同一用人单位?如何解释连续工作、连续订立之连续,中间发生短暂的间隔 ...
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参与议会选举、政府委任高级行政职务的章程、电视广播的多语种、两性在担任公营公司经理和宗教社团负责人方面的平等权利、同性和异性恋者在工作场所的平等地位以及 到一个国家和社会制度是否正义。正义是现代法治的重要价值,正义的一个重要内容是如何处理好弱势群体的权利保护。在任何特定的社会里,其社会资源是有限的, ...
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是不可避免的,这些大家都知道。并且在合同和公司规定中并未提到,这种情况的处理方式。。。 我个人认为,无论后期结果如何,前期的加班,是已经完成的东西。 从来没有提到! 所以,我个人认为 他属于克扣工资行为。 不知道,我的理解是否正确,如果我将此事交付于劳动保障局,他们如果处理的话,结果会是怎样的呢? 请 ...
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人寿保险营销工作,并于2004年3月15日被安排到公司业务综合部门任邮政专管员。同年8月因被告克扣工资与其进行过诉讼。2005年3月11日原告到被告 劳动者的管理,而在其保险待遇上令人担忧,不利于保险公司的保险业务的开展。随着保险业务的繁荣,保险代理人如何才能获得劳动保障呢?笔者认为,保险代理人应当与 ...
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日向本院递交调取证据申请书,申请内容(一)向被告建安公司调取永业桃源项目部的内部承包合同及工资发放凭证,用以求证虞公安、郑松林、石克巧、徐 宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号,逾期不交,作自动放弃上诉处理。 审 判 长 夏 志 勇 审 判 员 白 锡 茂 代审判员 陶 振 明 二00五年 ...
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人寿保险营销工作,并于2004年3月15日被安排到公司业务综合部门任邮政专管员。同年8月因被告克扣工资与其进行过诉讼。2005年3月11日原告到被告 劳动者的管理,而在其保险待遇上令人担忧,不利于保险公司的保险业务的开展。随着保险业务的繁荣,保险代理人如何才能获得劳动保障呢?笔者认为,保险代理人应当与 ...
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人寿保险营销工作,并于2004年3月15日被安排到公司业务综合部门任邮政专管员。同年8月因被告克扣工资与其进行过诉讼。2005年3月11日原告到被告 劳动者的管理,而在其保险待遇上令人担忧,不利于保险公司的保险业务的开展。随着保险业务的繁荣,保险代理人如何才能获得劳动保障呢?笔者认为,保险代理人应当与 ...
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是华晖公司开除张明伟并作处罚是否合情合理?二是张明伟的月工资和加班工资如何计发?上述的两个争议焦点已经佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出裁决,张明伟现 。华晖公司开除张明伟之后,并没有故意克扣工资,而是张明伟一直没有来公司领取。根据华晖公司的制度,为防止正在上班员工的私人财物丢失,规定没有上班的员工 ...
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