在公司上班期间，由于电子打考勤时无头像！公司给我按旷工处理，扣工资800元！！！麻烦任律师给我解答下，这符合劳动法嘛？？？...
//www.110.com/ask/question-1997391.html -了解详情
单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1905916.html -了解详情
公司要求检查员工宿舍，由于宿舍空调坏了，男生都只穿内裤睡觉，要女生去检查，有人不去，结果公司发公告说不去就要扣分，扣分就是会扣钱。不去检查宿舍就扣钱，这样合理吗？都没有为女孩子着想一下...
//www.110.com/ask/question-1786633.html -了解详情
本人因上班时间上网被开除公司扣除未发的工资的做法合理吗...
//www.110.com/ask/question-1732505.html -了解详情
我在一家民营企业一年时间,因为一次夜间值班时私自开公司的车辆回家.导致两天后部门领导将我辞退.虽然事后他不承认是辞退我的,但事实我已经被解除劳动关系。 由于此种原因我是否还能够向劳动部门提出申请,申请索赔! 如果可以的话,我可以申请索赔那些项目!...
//www.110.com/ask/question-1647590.html -了解详情
只需治好就可以。主管当即垫付了3万多元，且未报工伤，事后其他员工举报，公司以欺上瞒下不诚信为由，将受伤者所属班组的班长、叉车工、主管作辞退处理。 请问：1 被辞退后是否要求赔偿，怎么赔偿？ 3、主管被辞后所垫付费用3万多元可否向公司索取，索取途径？ 4、员工历年累计未休完的调休假，被辞后是否补发其工资 ...
//www.110.com/ask/question-1295834.html -了解详情
昨天因为加班回去突下大雨，今天就发高烧了，打电话请假，公司说要我出示医院凭证还要罚上班迟到的10块钱，才能请假，要不就算旷工，请问这合法吗？还有我们公司经常是义务加班，基本每天都加班，长达11小时，请问这也合法吗？...
//www.110.com/ask/question-963922.html -了解详情
我们公司昨天发年终奖，只有班长以上级别的员工有，其他的员工都没有？公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-791540.html -了解详情
被公司发现谎补下班卡，按照公司规定可以开除，但是我现在已经怀孕快三个月了，请问如果这个时候被开除，能否得到相关赔偿，我的工龄是三年半，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-721626.html -了解详情
我公司有一个员工做错事情，主管知道后对她教育，结果她不听教导还撕破主管衣服和咬伤主管的手指，我公司开除她，请问要付赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-326863.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务