财务部、人力资源部、产品质量部、市场开发部、技术装备部、工程管理部…… 2.雇用 2.1本公司各部门因业务需要，必须增加人员时，应由部门负责人提出申请，经上一级领导 移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣____日工资，旷工3日者开除并扣发全部工资）。 ...

七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 2.根据工作需要，由公司安排加班。 3.加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关 公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6.待客礼貌、热情周到。 7.办公文明，保持办公环境 ...

或轮训时必须办理交接手续，并做出交接记录，签证备查，实行监交制度；7．10根据公司经济责任制，做出衡量、考核成绩和效果的标准。8．参与生产经营 会计核算程序和财务收支、财务处理的正确性、真实性、合法性进行审计监督。10．对公司内所属单位的经济改革方案、承包方案的经济效益及其相关的分配办法进行审计监督。 ...

。 第六十条 职工的福利、资金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事工作。 第九章 期限 )合营期限届满； (2)企业发生严重亏损，无力继续经营； (3)合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营； (4)因不可抗力遭受严重 ...

3．办公场所购置、租赁及相关设备购置的方案。（八）公司章程（草案）（九）内部机构设置及职能（十）内部管理制度主要包括内部控制大纲、风险控制制度、 （十二）中介机构意见1．具有证券相关业务资格的会计师事务所及其会计师对内部控制制度出具的评价意见；2．律师事务所及其律师出具的法律意见，至少包括以下内容：（ ...

.4收货人 收货人是指由旅客或者托运人指定的领取运输物品的人。 4.原则 本公司提供运输服务应当遵循顾客至上的原则，坚持以人为本，为旅客提供运输服务。 5 .1坚持“安全第一、预防为主”的原则。 8.1.1.2安全、消防组织健全，制度落实，有非正常情况下的应急处置预案。 8.1.1.3无责任行车、火灾 ...

方可做出决议。包括：__________________（根据具体情况填写） 第十九条董事长是外资公司的法定代表。董事会会议由董事长召开并主持。董事长因故不能履行职责时， 第五十一条职工的福利、奖金、劳动保护与劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九 ...

负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。 第三十七条合作公司固定资产的折旧办法，参照《中华人民共和国中外合资企业所得税法施行细则》的规定办理。 但在同等条件下，应尽量在中国购买。 第四十三条合作公司由董事会制订购买物资的验收制度，合作各方和各级管理人员均应严格执行。 第八章偿还乙方 ...

遵守中国的法律、法令和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围 第六条合营公司宗旨为：使用先进技术，生产和销售______产品，达到______水平，获取甲乙双方 的工资。 第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章 ...

遵守中国的法律、法规和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围 第六条合资公司宗旨为：使用______先进技术，生产和销售______产品，达到______水平，获取合营 第六十一条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九 ...