政策。 财务管理规章制度的主要内容包括企业会计制度、企业成本核算制度、企业资金管理制度、企业现金管理制度等。 审查财务管理制度的基本要求是： （1）对规章 ，应当提出具体的修改意见。 （2）企业法律顾问要了解有关公司财务管理的法律规范，结合公司的实际情况，审查规章草案的内容是否合法、运作是否有效、是否 ...

对策应是已采取的或拟采取的切实可行的具体措施。 第四条发行人应专节披露公司资质等级取得情况和相关证书，持有房地产专业或建筑工程专业资格专职技术人员数目， 建设、员工素质、企业文化等方面的竞争力。 第六条 发行人应专节披露公司经营管理体制及内控制度，包括但不限于： （一）房地产开发项目决策程序； （二） ...

说明书公告时间。 第十六条招股说明书全文文本书脊应当标明（若可能）___________公司公开发行股票并拟在创业板市场上市招股说明书”字样。 第十七条招股说明书 包括职工人数及变化情况、专业结构、受教育程度、年龄分布、公司执行社会保险制度、劳动合同制度的情况。 第四十二条发行人应披露供应、生产和销售 ...

八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民 实际情况填写）（五）会计咨询、会计服务业务：包括会计管理咨询；设计会计制度；受聘担任常年会计顾问；代理记账；项目可行性研究和项目评价；其他会计咨询 ...

董事会通过 第一章总则 第一条为了规范________有限公司董事会的工作秩序和行为方式，保证公司董事会依法行使权力，履行职责，承担义务，根据《中华人民共和国公司法》（以下 ，并决定其报酬等事项； （十）制定公司的基本管理制度；（十一）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项； ...

2001〕188号）文要求，依照《中华人民共和国统计法》的规定，结合我市物业管理情况，特制定此物业管理统计报表制度。 二、统计对象及范围物业管理统计范围，指各种登记注册类型的物业管理公司，从事物业管理业务的独立核算企业。包括兼营物业管理业务的房地产开发企业或 ...

包括下列两项： 2．1 工资； 2．2 奖金。 3． 工资体系 本公司工资体系的构成如下： 月固定工资 基本工资 年龄工资 职能工资 补贴 资格等级津贴 职位津贴 最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 （2）要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期，逾期发放 ...

与分工 5.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由________根据公司内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门 制度的规定执行。 27.办法修改及生效 本办法经董事会讨论通过，总经理发布施行；修改亦需董事会批准。 本办法白发布之日起生效。 附： 统计是公司 ...

与分工5.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由________根据公司内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门， 保密制度的规定执行。27.办法修改及生效本办法经董事会讨论通过，总经理发布施行；修改亦需董事会批准。本办法白发布之日起生效。 附：统计是公司领导 ...

未休日数，计发其与薪水相同的奖金。 第十七条员工对公司的劳动管理制度安排有意见的，可以向公司综合部反映。综合部要对员工的意见予以分析，并在规定 。员工劳动规范手册的主要内容是关于员工劳动纪律的要求，因此，要求制定手册时把公司相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范 ...