经营管理，提高经济效益，依据国家的有关法规和公司的基本法精神制定本制度。第二条 公司的内部审计主要负责对公司经营管理的各方面各环节进行独立监督和评价，以 所从事的审计工作相适应的思想素质和业务能力。第七条 公司审计部门应有计划地开展审计人员岗位培训和考核，不断提高内部审计人员的思想素质和业务能力。第八 ...
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监督。 3.企业实行总部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。计划管理科负责组织领导和协调全公司统计：厂作。 4.根据各职能科室和 第七章统计纪律 25.各车间、科室和从事统计厂作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。 26.属于保密性质的统计资料 ...
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、休产假的人员。 3、休病假、事假超过半个月以上的人员。 4、外出学习、培训半个月以上的人员。 5、在工地发放生活补助费的人员。 三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责，并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。...
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．休产假的人员。4．休病假、事假超过半个月以上的人员。5．外出学习、培训半个月以上的人员。6．在工地发放生活补助费的人员。 三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责，并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。...
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]13号)的要求，我院在试点的基础上，决定在全院推行干部人事档案工作目标管理制度，并在1999年至2001年三年内完成首轮干部人事档案目标考评工作。现 在职人员、离退休人员、流动人员和死亡5年以内的人员档案)以上的事业单位。企业(公司)管理干部人事档案部门也按本《考评办法》执行。二、等级划分与考评内容 ...
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请各单位于2011年3月10日前先期报送以下资料：（1）基层预算单位基本情况（包括预算级次、职能、内设机构、人员编制及实有情况等）和内控制度（包括：财务制度、行业会计制度、内部管理制度等）；（2）《2010年度部门决算》及有关《**票据使用情况表》；（3）本部门、本 ...
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广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取 ...
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负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5．建立健全技术档案管理制度；6．负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报 ）每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；（4）负责对部门内人员进行培训、考核；（5）负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作 ...
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管理规章制度的建立和有效实施，并组织有计划培训和教育，可提高船员的素质，提高安全运输管理能力，强化船舶的安全管理，有助于保障水路运输安全。(三)推进个体 配合、齐心协力的工作格局，紧紧围绕个体运输船舶公司化管理工作发展的总体目标，制定具体的工作计划和措施，建立考核制度，切实抓好落实。同时对这项工作抓得 ...
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万元以下罚款；情节严重的，撤销其任职资格：（一）未能有效执行公司治理和内部控制相关制度，给公司带来较大经营风险或重大经济损失的；（二）授权或变相授权 暂行办法〉的补充通知》（证监机构字【2000】240号）、《关于加强证券公司高级管理人员任职资格审核工作的通知》（证监机构字【2002】312号）同时废...
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