措施，以确保职工的生命安全和身体健康。 第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。 第十九条职工必须参加公司 、待岗等分流处理。工会应积极配合做好思想工作。 第三十七条公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条职工对劳动报酬、 ...
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防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。第十九条职工必须参加公司 转岗、待岗等分流处理。工会应积极配合做好思想工作。第三十七条公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。第三十八条职工对劳动报酬、 ...
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，对在企业改制过程中申请自谋职业的职工给予一次性补贴，补贴原则为职工自愿选择；补贴办法为：根据职工工龄及在企业保障期限的长短（截止企业改制方案批准之月），分档 汽贸公司在庭审中认可王宏英待岗前3年所从事的岗位系管理岗位，故汽贸公司应按管理人员的正常退休年龄55周岁为王宏英核算一次性补贴。2006年2月 ...
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、保管、领用、发放责任制度的相关规定；对残次冷背存货的管理、确认、审批制度，评价其内控制度的风险程度； 2、企业存货发生的 土地增值税暂行条例》及其实施细则、江苏省地方税务局[2004]241号《江苏省土地增值税清算管理办法》、财政部、国家税务总局财税[2006]21号《关于土地增值税若干问题的通知 ...
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管理办法》、《湖南省国有企业产权交易管理办法(试行)》、《关于试点企业分离服务单位的意见》、《关于公司董事会、监事会成员和经理的管理意见》、《试点企业劳动工资劳动 必需的交易设施；3、熟悉政策、法规和业务的专门人员；4、公平、合理的交易规则；5、章程和管理办法。第七条产权交易机构的主要职责：1、负责对 ...
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、残职工，可另行安排适当工作或实行厂内退休；对下岗（落聘）人员，实行厂内待岗，待岗期间只发生活费，进行转岗培训，合格的，重返工作岗位；不合格的 总结交流扭亏增盈经验；督促兑现奖惩政策。加强行业管理。区直各有关厅、局（公司）要根据本行业特点，制定有针对性的行业管理办法和扭亏措施。建立定期汇报扭亏进展情况 ...
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未再到中央电视台上班，其人事档案于2008年4月转至北京外企服务集团有限责任公司（以下简称外企集团公司）。中央电视台与马某不存在劳动关系；马某在中央 科学》栏目系国际电视总公司与中央电视台合办栏目，该栏目采用的经营管理办法是由国际电视总公司管理人员和节目经费。1999年10月12日，马某从原单位调入《 ...
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年10月开始建立。尽管原告自1998年10月开始以天津市先达实业总公司下岗待岗人员身份与被告建立的劳动关系，直至2000年12月26日方与原单位解除劳动 人公司工作，被上诉人为上诉人提供了劳动行为，接受上诉人的直接管理，遵守上诉人公司的规章制度，同时，上诉人向被上诉人支付劳动报酬，且上诉人自1998年 ...
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关于项目经理在施工过程中的责任认定问题。根据原建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第二条的规定，建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程 仍然按照劳务关系认定。同时，《劳动争议司法解释（三）》的目的是给予下岗待岗人员等弱势群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如 ...
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关于项目经理在施工过程中的责任认定问题。根据原建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第二条的规定，建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程 仍然按照劳务关系认定。同时，《劳动争议司法解释（三）》的目的是给予下岗待岗人员等弱势群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如 ...
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