我左强于2010年9月15号进入公司负责建立团队，新酒店准备开业，我负责培训，担任大堂主管，辛苦了5个半月的时间，公司于2011年2月10号公司辞退我，原因说我不适合本岗位。该事情怎么处理？谢谢！...
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我是07年7月19号进公司的,现在公司想裁员,如果裁到我的话可以要求公司给多少赔偿金?没签劳动合同的,还有去年年底的奖金说要今天6月份发,如果在这之前被辞退了能要求把奖金也一起赔给我吗?...
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我与公司签订了两年的劳动合同，在我工作半年的时候，因为得罪人，公司将我辞退，到劳动部门申请过劳动仲裁，但是没有被受理。此事现在已经过了一年，我的合同还没有到期，请问我应该怎么办？还可以要求经济补偿么？...
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工作五个月了公司一直未签合同，五个月后当天提出辞退，是否可以要求赔偿，公司是在济南，但在北京上班，工资也是在济南发放...
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公司要求调动和的岗位，降低我的薪资，以前一周上5天班（合同上有注明），现在要上6天，并且把公司所有人的社保都停掉了，我不同意，他们就辞退我，还不发我最后一个半月的工资，还说让我去告。现在我已经离职，我想要求补发我工资和社保，并补偿我一个月的工资。这种情况我该去劳动监察大队投诉还是直接申请劳动仲裁？...
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你好！本人2010年4月入职，2013年6日22日因本人工作提出问题，经理处理会给公司带来损失，本人觉得不能做并向老板反应，结果却被经理辞退。2013年未签劳动合同，之前是一年签一次合同。从未缴社保。请问如何要求公司赔偿补偿金？应补偿多少？...
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说算合法吗 由于我对中午义务值班的事情不认可经常找领导理论 工作到5月3日公司就以试用不适合的理由辞退我 我要求补偿每天中午1.5小时加班费和五一劳动节的三倍工资 公司不予以批准 而且每周单休应该有一天算是加班吧 这种情况可以申请劳动仲裁吗 会得到支持吗 如果申请仲裁能申请 ...
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我在公司做临时工3年 第二年开始公司就没有和我签劳动合同 现在嫌我年纪大 要辞退我 请问我该怎么维权？？...
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我是去年8月30日入职，今年8月底合同续签了3年，今天被通知去公司办理离职手续，不是过失性辞退，也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金，这样合理吗？人事说今天不办理，明天公司一样给除名，我应该怎么办？如果申请劳动仲裁的话，一个人可以申请吗？另外我还有一个月的奖金未发放给我...
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公司没有以书面通知我，今天说辞退我明天叫我来办手续我应该得到几个的工资，...
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