，经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”，通知前来本公司接受初试；②不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件，为了给社会大众一个好 异动可具文报备）。第四十一条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第四十二条 人事 ...
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不予采信。陈永秋的离职时间将本院将根据原、被告双方的证据予以确定。2、麦明本辞职申请，证明麦明本于2000年11月与原告解除了劳动合同关系 、业务规模、原告为调查侵权行为支付的合理费用等因素酌情确定赔偿数额。至于迅通公司要求被告赔礼道歉、消除影响的请求，因此项民事责任承担方式系适用于侵犯人身权或造成 ...
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。采用电子计算机联网自动生成全国联行对帐数据处理方法，其对帐查清未达期限为一个月，每年一月底查清上年度全国联行。分辖联行对帐集中管辖分行采用电子计算机逐笔 。 第一百一十六条会计人员交接会计人员因工作调动或其他原因离职时，必须办理交接手续，并在监交人员监督下进行。会计主管人员调动，应由行长（主任）或 ...
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”的，原单位也不再统计，应由劳动服务公司或其他单位统计为集体所有制单位职工。（4）根据富余人员的要求，经批准离职自谋生计的，从辞退之日起企业可 情况，对完成运输生产任务的影响等，提出问题和建议。统计分析工作，是铁路劳动工资统计工作的一个薄弱环节。随着劳动工资管理和计划工作的加强，以及劳动工资人事制度的 ...
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及防寒防暑费，退还无理罚款，支付一个月的工资作为经济补偿。湘中汽车销售公司对李森的仲裁请求进行了答辩并要求李森补偿该公司培训违约金9000元，赔偿预定配件款 年1月2日，但原告提出辞职，已提前30日向被告提出了书面申请，并且获得了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合 ...
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，应当尊重当事人的合意。2.诉讼回购有限责任公司异议股东就股权回购与公司达不成协议的，可以直接起诉公司要求公司买回股权，根据公司法规定，股东可以自股东会 3）回购价格的确定关于回购的价格问题，公司法只规定按合理的价格回购，这是一个原则性规定，该价格应当以协议价为主。如由法院确定价格时应当做到合理合法， ...
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应根据员工在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按照一年的标准发给经济补偿金。 您又怀孕或很想怀孕，您可以聘请律师以诉讼或仲裁的方式要求离职的补偿。 要求企业为您支付生育保险是您的权利 根据劳动部劳部发[1994]504号文件规定，企业欠付或 ...
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，了解离职员工去向、手头秘密资料移交情况并要求离职员工出具《保密承诺书》。 需注意的是，签订《保密协议》、《保密保证书》的意义只在于可作为已经采取保密措施 ，要求相关部门提前做好必要的保密措施，防止其他员工在不知情的情况下将一些重要信息交给将离职人员。做好离职面谈，动之以情，使其产生对公司感情的共鸣， ...
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，了解离职员工去向、手头秘密资料移交情况并要求离职员工出具《保密承诺书》。 需注意的是，签订《保密协议》、《保密保证书》的意义只在于可作为已经采取保密措施 ，要求相关部门提前做好必要的保密措施，防止其他员工在不知情的情况下将一些重要信息交给将离职人员。做好离职面谈，动之以情，使其产生对公司感情的共鸣， ...
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精神自由人们的人格才能得到公平的发展。[5]社会保险法为经济困难的劳动者提供物质帮助，是一个最低的生活保障。由于种种原因不能工作的劳动者，没有或者只有很少的收入 1个月的补偿替代提前通知期（工资），公司发放工资至2008年3月。4月21日，该公司致函章珏女士，再次要求她前往公司办理终止协议手续及领取1 ...
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