费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给罗某某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，罗某某辩称怡达公司支付买断工龄 的买断工龄费的事实，起诉要求罗某某承担违约后返还之责，主体应为适格。同时，就所谓买断工龄费，罗某某主张系解除劳动关系的经济补偿金且系怡达公司代替 ...
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费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给姜某某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，姜某某辩称怡达公司支付买断工龄 的买断工龄费的事实，起诉要求姜某某承担违约后返还之责，主体应为适格。同时，就所谓买断工龄费，姜某某主张系解除劳动关系的经济补偿金且系怡达公司代替 ...
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工龄费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给赵某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，赵某辩称怡达公司支付买断工龄费 的买断工龄费的事实，起诉要求赵某承担违约后返还之责，主体应为适格。同时，就所谓买断工龄费，赵某主张系解除劳动关系的经济补偿金且系怡达公司代替外 ...
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，责任期满，本责任书自行终止；责任人应向公司一次性缴纳目标责任及安全保证金40000元，责任期满，经公司审查无欠款、无违约行为，且车辆完好、设备齐全，责任人 合同的经济补偿金。故殷豪要求市电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，应当不予支持。 殷豪关于移交基本养老保险接续卡的诉讼请求一审判决已 ...
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责任期满，本责任书自行终止；责任人应向公司一次性缴纳目标责任及安全保证金40000元，责任期满，经公司审查无欠款、无违约行为，且车辆完好、设备齐全，责任人 合同的经济补偿金。故向登国要求市电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，应当不予支持。 向登国关于移交基本养老保险接续卡的诉讼请求一审判决 ...
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，首先相关记录未经王某签字确认；此外，2009年7月2日王某儿子8:54剖腹产出生，而公司提供的电子考勤记录显示王某上午8:32还在上班，有悖常理，因此不予以采纳。法院最后判决，原告公司存在违约解除劳动合同的事实，应支付被告王某两月工资、赔偿金、未签订书面劳动合同四个月的双 ...
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我与公司签订无固定期限合同，最近公司从四班三运转8小时工作制改为三班二运转12小时，我每月工作240小时，我向公司提出解除劳动合同，公司不批，请问我应该如何解除劳动合同及怎样获得劳动违约赔偿。...
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浪费原材料或能源，贪污受贿，挪用资金，侵占公司财产，泄露或出卖商业秘密等。（4）被依法追究刑事责任。即劳动者在劳动合同存续期间，因严重违法构成犯罪而 宽了，实践中能以准把握。假如劳动者在用人单位出现严重错误和违约行为时，不随时解除劳动合同，而是等到用人单位生产经营急需用人的关键时刻提出辞职；或者是等到 ...
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法定理由，不得向第三方披露，不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102条 属于乙方隐私的 造成物质损失的，应赔偿乙方物质损失；如因甲方违约导致本合同解除时（含甲方解除劳动合同或乙方解除劳动合同），即使未给乙方造成物质损失，也应向乙方 ...
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公司未能提供该方面的证据。违反了最高人民法院法释(2001)33号第六条“发生劳动争议的由用人单位负举证责任”和第二条“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张 关系协议书》是否合法有效；佛仪公司解除劳动合同是否违约；佛仪公司是否履行了解除劳动合同应提前通知的义务；佛仪公司是否应向黄惠玲支付2003 ...
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