回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司就以我不服从工作安排给我严重违纪处分并书面通知开除了我，并不予支付任何经济 合同约定工作地点比现在的工作地点要远一倍的路程）我想通过劳动仲裁告公司违约解除劳动合同，劳动仲裁委员会能受理此案吗？我要求双倍赔偿金合理吗？ 请各位律师 ...
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我和公司劳动合同定于2009年12月到期，现公司2009年4月要解除劳动合同，请问公司如何赔偿我。我已在公司工作7年...
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您好，我合同约定工作地点沈阳，但我实际工作地点在大连，而且连续工作8年，现在公司以培训函的名义，调我回沈阳，函中注明按合同约定地点在沈阳工作，在约定日期未到沈阳按旷工处理，因我未按时到沈阳，公司要求我办理离职手续。请问，我可以不予同意，并要求公司支付经济补偿吗？补偿怎么计算？谢谢！...
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与公司签订2年的合同，差15天满一年的时候公司没有提前做出任何通知当日退工，无任何理由退工，要求我当日办理离职手续。答应补偿一个月补助。我已签字确认，但是我这种情况是不是应该补偿两个月？请问还能在通过法律或者仲裁讨回一个月工资吗？...
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公司无故违约解除劳动合同，且合同上没有注明违约金额的，公司应该赔偿我多少违约金呢？我工作了11个月左右。...
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元。 曹某对该裁决不服，起诉至法院，要求撤销仲裁裁决，驳回保安器材公司的仲裁请求事项。 一审法院经审理认为，曹某与供销社于1998年11月30日 号）和原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）的有关规定，曹某与保安器材公司双方没有明确约定服务期，故应按 ...
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，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
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，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
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，所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合法律规定。...
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我95年进入一家外资公司一直工作至今,2008年又与公司签订了无固定期合同.现公司借口经营不好,准备单方面解除我的劳动合同.请问,我应该得到多少补偿金和违约赔偿金?补偿(或赔偿)的金额是应按税前工资收入计算还是按税后的工资收入来计算?...
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