以贵公司对本人的行为，本人可以依据劳动法、劳动合同法、最高人民法院司法解释等相关规定立即解除与贵公司的劳动合同；出于对贵公司的尊重，本人还是按照 支付班车未送至指定地点而多支出的交通费。2009年9月10日上海市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：被告应付原告2008年度第十三个月基本工资差额276.25 ...
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对原审判决确认的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使 的证言，可以证实新美景公司是基于正当理由才暂缓发放工人工资的，不属于上述司法解释所规定的“克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，原审判决驳回李小南关于 ...
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内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的 辞职后仍按此标准收取了当年11月份的工资。对此，刘晓阳在庭审中解释为其分管银湖公司时，比照广大电器属下其他企业的承包人，每月预支2000元生活费 ...
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的正确行使或操作。 [19]把法律适用中对法律的解释确定为一种权力是形成我国多元解释体制和一级司法解释体制的深层次原因。根据1981年全国人民代表大会常务 公民个人和社会谋求更大的福祉；法院出于它们的立场日益要求的不仅解决特定争议，还要求解决依理性原则常常不能解决的社会冲突问题。 [42] 第二，尊重 ...
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是否符合最高人民法院批复规定的采用人类白细胞（HLA）作亲子关系鉴定的争议。这些限制性的司法解释主要包括：最高人民检察院《关于CPS多道心理测试鉴定结论能否作为 的《道路交通受伤人员伤残评定》；2002年《职工非因伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》；2002年卫生部发布的《医疗事故分级标准（ ...
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地位出现，维护任何一方的合法权益并对弱势方进行补偿。 凡是采用成文宪法并由法院解释成文宪法的地方，可能会在宪法中尝试划分国家和地方的权限范围。[64]美国宪法较 语境下将会更有成效。 三、司法角度协调府际争议 司法独立的意义自不必言，至少可以超然的秉持公义。司法体系处理府际争议，是我国当前府际关系处理 ...
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本质上不应该建立在政治考量之上。政治理由缺乏必要的确定性而不能为司法解释提供规则。它们因人而异，且同一个人在不同的时候又不一样。而且， . Legrant）和雷诺兹案（Reynolds v. Smith）宣告了相同的判决。这些案件争议的焦点在于康州、宾州和哥伦比亚特区有关贫困人口社会福利权立法是否违宪 ...
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进入司法程序的主要障碍，我国广大学者普遍认为，是基于最高人民法院的两个司法解释，即1995年7月30日最高人民法院《最高人民法院关于在刑事案件中不宜援引宪法作为 的划分与行使；另一部分是公民的基本权利与义务，这是最容易引起纠纷与争议的部分。当权利受到侵害的公民或其他组织，在穷尽一切法律救济手段之后仍不 ...
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对仲裁不服的，一方可向人民法院起诉，就是说，仲裁是人民法院受理劳动合同争议的前置程序，而且，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为6个月，可见，两者的 1994年发布的《关于〈（中华人民共和国劳动法）若干条文的说明〉》也将此解释为劳动者的辞职权。一般言之，权利就是自由，在一个有法律的社会里， ...
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的关系、处于竞争状态的经营者的原告资格的范围等都没有明确的规定，按照该司法解释受理的此类案件并不多。 [9]而从《反不正当竞争法》第30条和 ，深圳大学法学院讲师。 【注释】 [1]如在反垄断法立法过程中，对此部分内容一直争议不断。以至于出现反垄断法初稿有关行政性垄断禁止性规定的第5章，因为各方的激烈 ...
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