更某、合并、分立等发展过程的某述，即被告单位自1993年创立至今的某实。 原告申请的某人曾奇霞当庭作证证言，欲证明原告自2004年9月至2011年 采纳。 关某原告诉请由被告赔偿原告社会保险损失的某题。本院认为，虽然《劳动争议司法解释（三）》第一条规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者因无法 ...

“王某”的签名笔迹与现有样本中王某的签名笔迹不是同一人书写。 原告对蓝图司法鉴定中心作出某鉴定意见书经质证表示无异议。被告经质证表示因比对材料并非同 的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条因用人单位作出某开除、除某、辞退、 ...

％给原告发生活费205元”，扣除原告本人应交纳的“三金”50.50元，原告每月实领生活费154.50元。2005年元月被告单位经研究，每月给原告增加35元， 4月份办理退休手续，因此，根据相关司法解释之规定，属于申请仲裁期间中断。故原告于2006年7月24日向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不应视为 ...

副食补贴51元，矿龄津贴20元，医药金7元，进标贴6元，总计实发退休工资261.80元。 1993年5月，班某某按公司安排待岗在家。2002年8 缺乏事实依据和法律依据。 根据以上分析，为保护当事人合法权益，严格执行劳动争议案件方面的法律法规和司法解释精神，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八 ...

发2000元，代扣税20元，实发1980元）。此后，水保公司停止向贺某某发放工资。贺某某于2008年7月21日向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 期间，故其诉讼请求应予驳回。贺某某答辩称，根据有关司法解释，其仲裁申请未超过仲裁时效。本院认为，虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已将申请劳动仲裁 ...

律师事务所律师。代理权限：一般代理。 原告甘某某与被告湖南株洲华丰矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月31日立案受理。依法适用简易程序由 参加工伤保险暂行办法》及《最高人民法院关于审理人身损害纠纷适用法律若干问题的解释》的相关规定予以确定。具体分析如下：1、住院伙食补助费及住院护理费， ...

年7月6日，且内容也不相符。该证明书上原告的签名经司法鉴定，结论为：“职工解除（终止）劳动合同证明书上‘乙方’签字处‘潘某’的签名字迹与所提供的样本上‘潘 若干问题的解释》第十三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，遂判决如下：一、由被告某商业连锁 ...

湖南湘华律师事务所律师。 上诉人肖某、上诉人衡阳市万众公共交通有限公司(以下简称万众公司)因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）石民一初字第X 第七十二条、第一百条，《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十二条、参照《工某保险条例》第二条、第二十六条、第二 ...

的公章不是该公司使用的公章。同时，重庆市劳动争议仲裁委员会根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，委托西南政法大学司法鉴定中心对邹某某等人提交的2006年12 元的构成与《工资发放表》中记载的金额及年薪13万元之间的差别作出合理解释。本院认为，综合上述证据及本案实际情况，原告的月工资应为6000元，其 ...

条例》第二条、第三条、第五条，《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，判决如下：一、被告中国人民解放军第一五○中心医院 时间内的待遇诉求超过诉讼时效，该认定严重违反了相关法律和最高某民法院的相关司法解释，显然不当。2、一审判决对诉讼双方的举证责任概念不清，上诉人的工作 ...