退回工牌费50元给李顺萍。因家园公司要求李顺萍支付违约金，李顺萍未在劳动合同的解除合同记录栏中签名确认。双方经协商不成，家园公司向佛山市劳动争议仲裁 月和10月的社会保险费共计680。04元本院认为：本案系因李顺萍提前解除与家园公司之间的劳动合同而产生的劳动合同纠纷。李顺萍与家园公司签订的劳动合同中除 ...
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了一份《聘用协议》，其中约定原告无故辞退被告，原告应付被告一个月薪金的违约金，该协议有效期由2002年1月1日至2002年12月31日。2002年6 当年一个月的月平均工资的补偿金。本案中，上诉人未提前三十日以书面形式通知被上诉人解除劳动合同，故应支付被上诉人一个月的月平均工资的补偿金。上诉人提出无需 ...
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（4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满 若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同 ...
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，被告认为原告系单方解除劳动合同，违反了合同约定，被告向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付违约金30万元、退还培训费 原告对被告缴纳社会保险方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定的程序提前三十日告知被告属自动离职，故其要求的经济补偿金及 ...
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第四十三、第四十四条的规定进行。 第二十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件： 1、岗位协议书 2、培训 ...
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第二十六条 任何一方解除劳动合同(本规定第十九条第(一)、(二)、(三)项，第二十三条第(二)、(三)、(四)项除外)，必须提前30日以书面形式通知 九条 对违反劳动合同管理规定的用人单位和个人，由县级以上(含县)劳动行政部门按国家和我省的有关规定进行处罚。第五十条 用人单位支付的违约金、赔偿金和罚金 ...
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，本手册及《临时聘用协议》未提及事项均遵照上述各项法规执行。3.劳动合同期限劳动合同期限原则上为固定期限，一般为一年，岗位等级为部门经理以上副总经理 经营困难发生经济性裁员的。（5）员工单方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知公司，并支付违约金；如未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，公司 ...
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有关内容约定：乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；乙方违约不履行合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并支付违约金5000元，另外出国 公司。仲裁裁决后，李钢不服，向本院起诉。在本院审理中，李钢对违约金、培训出国考察费、差旅损失计98543.96元予以认可并不持异议。本院另查明， ...
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损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用！ 02对生产造成损失的 03在试用期 甲乙方约定的其他条款： 01甲方补充条款---在履行此合同期限内，乙方提前解除合同需向甲方缴纳违约金，每提前1年缴纳1000元，不足一年也需缴纳 ...
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合法权益的；5．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6．任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（ 的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_______元；赔偿金_______元至_______元。 第十条劳动争议处理因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地 ...
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