至证据六，均为复印件，原告对此未予认可，被告又没有提供其他相关证据以证明上述合同已经签署、已履行或正在履行的事实，本院亦采信原告的质证意见，对 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地核准劳动合同履行地的基层人民法院管辖。原告系依法注册在本区内的企业，本院对 ...
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胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政 甲方签的年月日有涂改现象，续订内容没有体现。不符合常理，2005年续订的劳动合同里甲方、乙方签的年月日用盖章不用本人签字，续订内容有涂改现象。2006年 ...
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胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政 甲方签的年月日有涂改现象，续订内容没有体现。不符合常理，2005年续订的劳动合同里甲方、乙方签的年月日用盖章不用本人签字，续订内容有涂改现象。2006年 ...
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用人单位）： 住所： 联系电话： 法定代表人或主要负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地址： 户籍所在地址： 联系电话： 居民身份证号码： 晋江市劳动合同 书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议 ...
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劳动合同协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： ，身份证号码： 。 甲、乙双方经协商同意解除双方的劳动合同；并达成如下协议。 一、甲、乙双方一致同意 乙双方没有任何经济报酬及其他等争议。 七 、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的 ...
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5691元（6821元-1130元）。关于2008年的加班加点工资问题。根据双方签订的劳动合同对于工资构成的约定和赵井贵的工作岗位，可以确定赵井贵在 原审法院未支持其主张的2007年9月之前的加班加点工资。虽然原劳动部规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付加班工资的，除全额支付劳动者 ...
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劳动合同，原告以其未收到被告盖章的劳动合同原件为由要求被告支付双倍工资没有法律依据，故本院不予支持。但被告作为用人单位应当将劳动合同一式两份，并交给 （21.75*8），且原告工资单上写明“当月工资全部结清”，原告亦对工资单上的签字予以认可，则视为原告的真实意思表示，因此原告要求被告支付加班费没有法律 ...
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.1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律 （都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有盖章，这份合同也 ...
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用人单位要求我签订了劳动合同，当时用人单位既没有在劳动合同上盖章，法定代表人或委托代理人也没有在劳动合同上签字，现在都快半年了，劳动合同也没有给我一份，请问在法律上这个如何认定？...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年 、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之后起生效； 7甲方将以乙方签字确认的协议书为依据支付以上款项，如因乙方原因未能签字确认导致 ...
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