事业单位、社会团体法人资格证明等）。 2、提供职工的身份证明。 3、一式两份以上内容合法，未经涂改的劳动合同。 4、填写两份盖单位公章的《劳动合同备案表 的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 。第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲 ...
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进入原告处担任人事行政经理，双方约定工资5,000元，双方签订了期限自2009年8月15日至2010年8月14日的劳动合同，2010年1月10日，被告 ，每月4,675 元（税后）。2009年12月19日，被告向原告提出辞职，并填写了离职结算清单。2010年1月19日，原告公司财务经理陈少铃在离职结算 ...
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原告与被告订立期限为2007年12月4日至2009年12月31日的劳动合同。该合同约定原告担任业务岗位工作。2008年2月15日，被告解除了与原告 ，要求被申请人（本案被告，下同）赔偿非法解除劳动合同的赔偿金45,500元。该会经审查，以申请人现主张的上述请求事项超过仲裁申请时效，作出不予受理的决定。 ...
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劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》（2005.5.25劳社部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 某与于2005.3.19到伟业公司从事空调安装的工作，双反未签订劳动合同，口头约定的工资标准是每月600.00元，因伟业公司未向尚某支付2005年 ...
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协议书》，派遣丁海英至被告公司从事营销员工作。丁海英填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了丁海英，并在告知书上签了名。 月25日，原湖南省电信有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的丁海英签订《终止劳动关系（劳动合同）协议书》，约定自2003年6月30日终止原、被告的劳动关系， ...
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聘用协议书》，派遣龙军至被告公司从事汽车驾驶工作。龙军填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了龙军，并在告知书上签了名。龙 月25日，原湖南省电信有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的龙军签订《终止劳动关系（劳动合同）协议书》，约定自2003年6月30日终止原、被告的劳动关系， ...
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4日，冉某某与重庆某某公司签订的《劳动合同书》，该合同约定：重庆某某公司派遣冉某某到某某丰都公司提供服务；合同期限自2010年1月1日至2011年 ，驳回冉某某的其他请求事项。2011年8月16日，冉某某起诉至一审法院，请求判令某某丰都公司、重庆某某公司支付违法解除其劳动合同的赔偿金44800元、拖欠 ...
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说的话都录下来，然后将录音内容整理成书面材料，将来这就可以作为口头约定的证明。 务工期间，农民工除了要让包工头打字条以外，最好能保存上级用人单位 ： 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录 ...
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月23日，被告填写了“辞职申请表”和“员工离职流程表”，并签署了“确认书”称“经双方友好协商，林某某同意与某某销售公司提前解除劳动合同。双方并明确以下事项：1、 、被告之间协商一致解除劳动合同的协议，该协议系双方真实意思的表示，未违反法律、法规的规定，合法有效。因此在双方已履行了该协议约定的义务之后， ...
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签订期限自2001年4月16日至2004年4月15日的劳动合同，合同约定董某某从事招聘主管工作。合同期满后，双方续订期限自2004年4月16日至2007年 的劳动合同上无公司法人印章，不符合公司劳动合同签订、管理的程序，而且该份合同的内容全部是董某某自己填写的。因董某某长期从事人事管理工作，有大量接触 ...
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