6日，被告聂慧娟向山阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金11000元，失业待遇损失13440元。同年7月13日山阳区劳动争议 阳市场发展服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告聂会娟终止劳动合同经济补偿金4500元（4.5个月×1000元）三、原告焦作市山阳市场发展服务 ...
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补偿金人民币140897元；4、支付解除劳动合同经济补偿金50%额外经济补偿金人民币70448.5元；5、支付12个月医疗补助金人民币483077元；6、支付2005年9月5 终止情形，而非劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作情形下用人单位提前 ...
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合同的工资、额外经济补偿金、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、劳动能力鉴定费。原审判决认为：2002年4月12日，劳动合同期满后，被告继续在原告处 补偿金无法律依据，原告关于原告不需给付被告解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金的主张理由充分，予以支持。原告终止与被告的劳动关系应提前通知被告，以便 ...
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原因栏上填为合同期满。实发经济补偿金栏上填为30502.12元。同年5月19日，被告制作了一份《张宏同志终止劳动合同经济补偿金通知》，要求 不诉(2000)11号不起诉决定书、永安市公安局解除监视居住通知书、解除或终止劳动合同证明书、张宏同志终止劳动合同经济补偿金通知书、永安市劳动争议仲裁委员会永劳仲 ...
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支持。桑特不服，起诉至法院，请求判令图文公司支付解除劳动合同经济补偿金17.1万余元及延期违约金，支付医疗保险补贴6900美元等。 庭审中，承办法官陈燕雯 经济补偿金，与合同期满桑特可享受的基本养老待遇的情形有关：或退休、宣告死亡、宣告失踪及死亡；或公司破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭等现象。如此 ...
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《劳动合同法》第三十六条）13、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除 办法》（劳部发[1994]481号）的规定，实际上减轻了用人单位的法律责任。五、用人单位违法解除或终止劳动合同经济补偿金和赔偿金的处理（一）用人单位违法解除劳动 ...
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经济补偿金。即劳动者的劳动贡献积累补偿。(2)医疗补助费。用人单位因劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排 经济补偿金和违约金可并存。《劳动法》规定用人单位在同劳动者解除劳动合同时应向劳动者支付经济补偿金，这是我国劳动法律制度的重大进步。另外还应明确规定，用人 ...
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劳动合同原因栏上填为合同期满。实发经济补偿金为30502.12元。同年5月19日，被告制作了一份《张宏同志终止劳动合同经济补偿金通知》，要求原告在 ，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理”的规定。综上所述，被上诉人与上诉人终止劳动合同，并按规定支付经济补偿金，是符合《劳动法》等有关规定， ...
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医疗期的待遇，以原告学历是假为由辞退原告，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金39100元，支付医疗补助金27600元，支付2009年年终奖4500元。被告上海某物流有限公司 第三十二条第一款第（一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 ...
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自2006年10月1日至2007年9月30日止的聘用合同。合同期满，双方又续签期限为一年的聘用合同。2008年10月1日，双方第三次续订期限自 2、无需向汤某某支付解除劳动合同经济补偿金31,500元；3、无需向汤某某支付未休年休假4天的工资2,574.70元；4、无需支付汤某某医疗报销费96.60元 ...
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