至公司分配陈卓梅赴亚洲的一个国家工作之日结束。在培训期间，由公司支付工资、津贴、补贴、养老金及再安置费用；陈卓梅从被公司指派至亚洲某一国家工作之日起 ，该约定对签约当事人均具有法律约束力。斯伦贝谢公司本身系企业单位，并非专门培训机构，且培训合同中未就培训形式进行约定，故斯伦贝谢公司派陈卓梅赴法国工作之 ...
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企业终止或解除劳动合同的城镇户口临时工；(九)被企业辞退、除名、开除的职工；(十)解除劳动教养及刑满释放的人员。自费考入各类学校学习、自动离职、参军、 ；(五)失业保险管理费；(六)为解决失业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其它费用。第十条失业职工转业训练费和生产自救费，分别按照上年度筹集失业保险 ...
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基本养老保险费。根据我国养老保险制度的相关规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，但这需要 责任。” 根据法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位招收录用费用、培训费用以及对生产、经营和工作造成的直接 ...
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诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四章合同期间的待遇第二十八条全面实行劳动合同制后，国有企业全体职工均执行相同的社会保险和工资福利待遇的政策 和职工必须按社会保险政策规定参加社会保险，所有劳动者的养老、患病、工伤、失业、生育费用均应逐步实行社会统筹。第三十条用人单位及职工本人应坚持“社会统筹与个人 ...
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条第十七条由外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期限内，按本规定第十二第一款（七）、（八）项解除劳动合同或自行离职的，应补偿企业一定的 上，企业可根据其经济效益状况，对工资加以调整。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十条外商投资企业每周工作日不得超过６天，每日工作时间不得超过８小时。 ...
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判令：1、二被告立即停止侵权行为，消除影响、赔礼道歉；2、二被告支付软件开发费410 264元，赔偿经济损失400 000元（合计810 264元）。 被告 日原告与北京和佳软件技术有限公司（以下简称和佳软件公司）签订的合同协议书，证明“企业物资比质比价采购计算机管理软件”的版权由和佳软件公司和赵泽民 ...
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，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按 乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的 ...
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12月29日原告与北京和佳软件技术有限公司(以下简称和佳软件公司)签订的合同协议书，证明“企业物资比质比价采购计算机管理软件”的版权由和佳软件公司和赵泽民 内容须经本院审核，逾期不履行，本院将判决书主要内容刊登在相关媒体上，费用由不履行该义务的被告负担)；四、驳回原告北京机电研究所其它诉讼请求。案件 ...
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增长情况按规定比例调整失业救济金标准。第十一条 失业职工在领取失业救济金期间还应当享受以下待遇：(一)医疗补助费每人每月8元，实行包干使用。因病 ，劳动部门可以按规定给予培训费补助。对本身不具备培训能力和条件的关停并转企业，需要组织富余职工进行转业训练，企业支付全部经费确有困难的，报经当地劳动部门批准 ...
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职工养老、待业、工伤、医疗、生育等社会保险，并承担企业应支付的费用。第二十三条 实行全员劳动合同制的企业，原为劳动合同制的职工，其医疗待遇与其他职工相同 的工作时间与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；(二)在劳动合同期限内被开除、除名、自动离职的，其连续工龄自重新参加工作之日算起；(三)缴纳基本 ...
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