是定期的合同，并且在期满后，当事的双方没有明确商定合同期限延长情况仍继续信守合同，则认为定期合同已延长为不定期合同。我国台湾《劳动基准法》第九条第一款也 实际上由用人单位单方面确定，据笔者调查，有相当多的企业与长期工作职工的劳动合同也是一年一签。 劳动合同的期限太短，对劳动者而言，不仅不利于他们形成对 ...
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。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 条同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，试用期包含在 ...
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承包经营权的土地6亩，以每亩每年300元的价格流转给罗家坟村委会经营，支付方式为每年的12月31日前付清。合同期限自2005年1月1日起至2009年12月 无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费六百五十元，由 ...
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比例分摊承担”，同时还约定XX物业公司“将依据广场的管理、维护、修缮和更换的实际情况”，定期调整（最短调整期为一年）管理费用，业主或使用人于单元交付之前 自2006年7月1日开始履行，合同约定的委托管理期限为三年。现该合同已超过履行期限多年，早已丧失了合同效力。XX公司仍以XX业主委员会与XX物业公司 ...
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独家代理区域内授权其他代理人。四、乙方负责甲方产品在北京地区及甲方现有市场以外地区的市场开拓、市场调研分析，并及时反馈产品信息和客户需求供甲方生产需求。五、乙方 年1月1日止为一年。”该合同到期后，双方未再续签书面合同。2008年7月28日，泽为公司签署了有效期限至2008年12月30日的法人授权委托 ...
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日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。依据上述规定，刘文武请求的双倍工资应计算为2008 人大块镇政府与被上诉人刘文武之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为刘文武办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动 ...
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标准的差额，同时还应支付差额部分50%的赔偿金，根据相关法律规定，申诉时效为一年，因此，超过申诉时效期间的工资差额部分的诉讼请求，依法不予支持。2009年7月 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”，依据上述规定，郭志强的诉讼 ...
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之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，双倍工资应计算为2008年2月至 项。以上各项判决金额共计19319.25元，扣除新乡市凤泉区大块镇人民政府已经支付的2000元，实际须再支付赵保健17319.25元。根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，李世鹏的双倍工资应计算为2008年 号民事判决第二项和第三项。以上各项判决金额共计21044.25元，扣除已经支付的2000元，实际支付19044.25元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...
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满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”依据上述规定，秦保红的诉讼请求，双倍工资应计算为2008 民事判决第二项和第三项。以上各项判决金额共计19319.25元，扣除已经支付的2000元，实际支付17319.25元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...
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