的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式，二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异 违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害赔偿责任。在劳动合同解除的诸多情形中，除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁，被 ...
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解除条件成就和法律规定的解除条件发生取得了解除权的时候，他只需通知对方当事人解除合同，解除合同的通知在到达对方当事人的时候即发生合同解除的效力，使合同确定地 不行使事实状态，即便向对方进行催告，而催告后“在合理期限内不行使”的“合理期限”仍不确定，由此必然导致社会经济秩序长期处在不平衡、不稳定状态，而 ...
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是迟延履行主要债务。 （二）经催告后债务人仍然不履行债务 债务人迟延履行主要债务的，债权人应当定一合理期间，催告债务人履行。该合理期间根据债务履行的难 不安抗辩权而中止履行合同，对方在合理期限内未恢复履行能力，也未提供适当担保的，中止履行的一方可以请求解除合同。 法律规定解除的条件，并不是说具备这些 ...
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程序办理批准、登记手续后，才能产生合同解除的效力，这是与合同生效要件相对应的。某一合同的解除条件与程序应当与该合同的成立条件和程序保持一致。 （二） 解除权消灭,《合同法》未作具体规定，只规定为合理期限。对此，实践中应根据合同性质、交易目的和交易习惯来确定这个合理期限，具体情况具体分析，不能一概而论。...
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的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式，二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异 违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害赔偿责任。在劳动合同解除的诸多情形中，除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁，被 ...
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解除条件成就和法律规定的解除条件发生取得了解除权的时候，他只需通知对方当事人解除合同，解除合同的通知在到达对方当事人的时候即发生合同解除的效力，使合同确定地 下，形成权以单方意思表示方式行使，而不需要对方当事人辅助，也不需要法院的裁判，只有在例外情况下，形成权只能通过司法途径来行使，此类形成权称为形成 ...
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行为，它也是一种法律制度。其法律特征是：政府采购合同解除以有效成立的政府采购合同为标的；合同解除必须具备解除的条件；合同解除原则上必须要有解除行为； 解除合同行为作出投诉处理决定或者行政处罚决定。笔者认为，这是没有任何现行法律根据的。根据我国《合同法》第九十六条规定，当事人一方依照合同法第九十三条第二 ...
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的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式，二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异 违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害赔偿责任。在劳动合同解除的诸多情形中，除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁，被 ...
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月的，按实际天数计算）。此中约定，是否可以认为是双方约定了解除条件以及解除后的返还效果（利息的计算方式），实值探讨。但原告方和法院都对利息按月利率10%计 的考察》，法律出版社2011年版，第5986页。 [19]卢谌、杜景林:《论合同解除的学理及现代规制》，载《法学》2006年第4期;前引[9]，第 ...
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指出合同的解除和终止并非同一概念。合同的解除是指合同有效成立以后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种 已经交付的货物，则不返还。因为原告已预先交付20万元货款，所以扣除已交付货物的价款后，还剩余9.5万元，而原告所指退还货款，是指退回这笔剩余款，而 ...
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