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应给予产假。假期及待遇按当地主管部门有关规定执行。 第八十五条职工患工伤以外疾病,可休病假。其医疗费用按照有关规定执行。 第八十六条职工 学历教育和党校教育等形式。岗前培训包括人行教育和任职前培训。 第一百三十三条员工教育培训工作由各级行教育部门归口负责,教育培训实行统一规划,分级管理,分层次、 ...
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过程中,对生产及其相同因素造成损坏; 3.1.12.“职业病”,是指由劳动过程中产生不良生产因素导致疾病; 3.1.13.“罢工”,是指职工为 ,雇主可提议废除劳动合同: 40.1.1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时; 40.1.2.职工技术、能力或健康状况不能胜任自己所从事 ...
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年3月16日、4月19日、5月18日、6月21日出具疾病证明书,均建议刘X休息壹月。经重庆市公安局江北区分局交通巡逻警察支队委托, 元,共计59500.06元。其中,属于医疗费用赔偿限额有医疗费25092.06元、后续医疗费8000元、住院伙食补助费1408元,人保财险XX支公司已经向刘X支付 ...
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2009年11月患主动脉瓣关闭不全,经河南省人民医院等处治疗一个多月,花去医疗费用6万余元,但当原告向被告提出理赔要求时,被告却以原告在投保前患病 指本合同生效或复效(以后发生者为准)以后,经保险人认可医疗机构诊断,被保险人初次患或接受下列疾病或手术:(一)—(十一)……;(十二)心脏瓣膜手术:是 ...
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条款。《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明, 《劳动合同法》也规定了其他可以对员工进行调岗、调薪情况。主要有以下三种:劳动者患病或非工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,用人 ...
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专门社会保障基金,对劳动者因为年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因丧失劳动能力或失业而中止劳动,本人和家庭失去收入来源时,由国家和社会提供必要 员工赔偿法案。员工赔偿法产生基础在于最低社会成本,即保证受伤雇员不需要进行诉讼就可以获得赔偿,因为诉讼不仅会延迟赔偿给付时间,而且会产生高额费用员工 ...
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时间付款。刘连忠在合同签订三日内向王远芳支付定金50万元。王远芳办成三通医院医疗机构执业许可证(副本)和企业法人营业执照(副本)交与刘连忠后,刘连忠支付 日,因此从移交之日起房屋租赁费用由刘连忠承担。移交同时,王远芳与刘连忠最后商定针灸、妇科及注册医务人员去留。王远芳个人办公室及一间库房保留三个月 ...
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开证明。有的单位则更一些莫须有原因拒绝开介绍信。这使得要结婚人一波三折。即使好不容易拿到了单位介绍信,在结婚之前还必须去指定医疗保健机构接受体检, 论证会等形式听取意见,并向制定机关说明该行政许可必要性、对经济和社会可能产生影响以及听取和采纳意见情况。还规定,公民、法人或者其他组织可以向 ...
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第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益 非工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病或工负伤工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 ...
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