为证。因此原告要求的加班费没有事实依据。原告要求被告赔偿未出具解除劳动关系书面通知书而无法找到工作造成的损失于法无据。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼 日没有原告的考勤记录。2010年12月20日，原告填写了《员工离职申请》，其中离职理由为：“被部门经理告知不能胜任本职工作且在试用期单方解除劳动关系” ...
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缴纳小城镇社会保险费；原告在职期间，由于工作失误导致被告失去重要客户，后双方就原告离职问题协商一致，被告当时愿意支付原告两个月工资的经济补偿金及相应奖金，原告也已经 通知夏XX终止劳动合同。”夏XX对此签名署期，XX公司员工谭福新签名署期并加盖XX公司公章，该离职通知书一式两份，原、被告各保存一份；（ ...
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部门主管报请行政人事部审批，经同意后到行政人事部领取《离职通知书》，办理有关手续后方可离开公司。2．员工离职不报告的，公司将按情况追究其相关责任。 二 情况将被有条件辞退（按工作日计算薪水）1）严重违反公司制度，造成公司大部分员工反对不满；2）全体主管联名劝退，一致认为不适合在公司工作；3）通过试用期 ...
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达昌向公司提出于2010年9月30日劳动合同期满后不再续订劳动合同；7、员工离职（岗）申请表，黄达昌申请不再续订劳动合同经公司相关部门及领导批准； 2010年9月30日，被告根据原告提出不再续签劳动合同的申请向原告发出“终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、支付不 ...
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，如损失大于违约金，应赔偿实际经济损失。第三组，重庆市万州区外经委（2008）66号文件、企业名称变更核准通知书。证明某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职， ...
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，如损失大于违约金，应赔偿实际经济损失。第三组，重庆市万州区外经委（2008）66号文件、企业名称变更核准通知书。证明某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职， ...
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；2、被告工商登记资料，证明被告的诉讼的主体资格；3、仲裁申请、受理案件通知书，仲裁委送达回证，证明已经经过仲裁前置程序；4、告示，证明被告要原告无薪 单复印件，证明被申请人已领取工资、社保险金、加班费情况；4、原告的员工离职申请审批表、离职人员应办理的手续清单，证明原告于2010年8月3日向答辩人 ...
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元旦、五一节加班工资差额计82.75元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、《员工离职会签单》，证明被告由于准备将绿化工作外包给他方，无法安排其工作， 所涉请求事项。仲裁委依法予以受理，并于2009年7月16日出具了延期审理通知书，原告据此向本院提起了诉讼。本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订 ...
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中，原告放弃第二项诉讼请求。被告某塑胶有限公司辩称：原告系珠海艾比公司的员工。2006年6月至2007年5月，珠海艾比公司派原告至日本培训。 受理通知、开庭通知、雇佣合同书、离职证明、上海市外来从业人员综合保险查询单、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证、员工处分通知书、工资单及当事人的陈述等证据 ...
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熟练技术员工。宝马公司没有向天联公司和“天一北京”发过投标邀请书和中标通知书，天联公司和“天一北京”也没有参加过招标和提供投标文件。天联公司所谓通过招标获得的项目 爱特优科公司的上诉主张，天联公司辩称：上诉人的员工离职属于正常的人员流动，李鹏等四名员工均是与上诉人解除劳动合同之后才与我公司签订劳动合同 ...
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