工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人 七条）总的说来，自用工之日起，企业就应该与劳动者签订劳动合同。并可以在合同中约定试用期。试用期内，企业随时可以根据《劳动法》第二十五条终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-109085.html -了解详情
解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、 ...
//hetong.110.com/hetong_3920.html -了解详情
自2001年9月11日至2002年9月11日；试用期内每月工资为1223元。合同签订后，被上诉人依约在上诉人办公室工作，上诉人每月按时向被上诉人支付工资 的工资问题。原判认定系属于“无故拖欠”。理由是在此之前，尽管被上诉人未与上诉人签订劳动合同，但被上诉人一直在上诉人处工作，因此，双方业已形成了事实上 ...
//www.110.com/panli/panli_38807.html -了解详情
，双方未签订书面的劳动合同，但双方于2010年5月5日签订了一份《新进员工面试登记表》，约定刘仁学的岗位为质检、实习试用期为1个月、上班日期为 关系的赔偿金1,800元；四、支付2010年6月10日至2010年7月30日未签订劳动合同的双倍工资差额3,600元；五、补缴2010年5月至2010年7月的 ...
//www.110.com/panli/panli_23587434.html -了解详情
2009年10月中旬，被告在上海人才市场被原告招聘录用，担任销售区域经理。同年10月31日被告正式上班，双方未签订劳动合同，约定试用期三个月，每月基本工资 实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈某2009年11月30日至2010年7月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币35000元；三 ...
//www.110.com/panli/panli_21004428.html -了解详情
约定被告在原告处担任杂工，月薪800元等等。试用期劳动合同到期后，被告仍在原告处工作，但双方未签订劳动合同。2009年2月9日及2009年2月20日 某某控制阀门有限公司应于本判决生效后十日内支付被告朱某某2008年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资缺额10,660.23元；二 ...
//www.110.com/panli/panli_19763216.html -了解详情
了劳动合同，故不同意被告要求支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求。被告的劳动手册和身份证在被告处，不影响被告的就业，故不同意被告要求支付2008年6月 ，试用期前三个月工资为1200元，每满三个月增加200元，试用期结束后工资为2000元，双方未签订书面劳动合同。原告于2008年1月将一份书面劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14129558.html -了解详情
西餐厨师长一职，原告月工资为7000元。2008年6月4日，原告以被告未签订劳动合同、依法缴纳社会保险、欠付2008年4月1日至5月8日期间的工资 元。被告某某公司辩称，2007年4月18日，原告进入公司工作，并签订劳动合同，约定了试用期工资、加班工资。2008年4月15日，原告提出辞职。双方劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_8874917.html -了解详情
职。双方签订期限自2007年4月2日至2008年4月1日的劳动合同，试用期陶某月工资2,450元、月固定加班工资1,050元，转正月工资、固定加班工资未约定。 认定上诉人实际工作至2008年8月，故其未签订劳动合同的二倍工资差额至少应计算至2008年9月1日。其在2008年8月30日收到的是公司寄出的 ...
//www.110.com/panli/panli_8408871.html -了解详情
天地纵横公司工作。双方于2008年8月1日签订劳动合同，约定期限为2008年3月24日至2010年3月23日，其中试用期为2008年3月24日至2008年5月 ；三、天地纵横公司应于判决生效之日起十日内支付汪某某2008年5月23日至7月31日的未签订劳动合同的双倍工资差额3,409.10元；四、天地 ...
//www.110.com/panli/panli_6216383.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务