都去报到，就希望能补点时间，好养家糊口，可这月发工资才知道厂里是按实际小时发工资，大家心理很不舒服，工作时就显得懒散，哪知经理发脾气叫我们拿工资滚蛋， 是得到应有的补尝津贴，四年保险保单有没有可能拿得到，我们在生产车间灰尘很大，职业病体检费用是不是厂里出，希望各位律师能给我一个很好的解决办法，谢谢。...
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没有说明春节加班费如何计算，或有没有。我要在那里工作一个多月，不知我能否拿得到加班费，如果没签定合同，能拿得到吗？或者公司以合同上一个月1500的工资来做借口进行结算，说是没有约定要给加班费而不给，我该如何讨回我的加班费.........
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一定的拖欠工资补偿， 公司管理者拿出《劳动法》，声称他们的做法是有法可依的，并向我讲解道：《劳动法》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合 固定日期。实行周、日、小时工资制 的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，应按有关协议或按合同规定在其完成任务后即 ...
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你好我在竹欣电脑配件（上海）有限公司 上班，我是因为家里有特殊情况,想同厂里急辞工,厂里不允许,然后我就自离了,可是我上月工作了一个月的工资拿不到,厂里说自离是没有工资拿的,可是那是我工作了一个月的工资啊?拿不到,有点心疼啊!请问,劳动法有这样自离了不给予工资的法则吗?...
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一定的拖欠工资补偿，公司管理者拿出《劳动法》，声称他们的做法是有法可依的，并向我讲解道：《劳动法》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合 固定日期。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，应按有关协议或按合同规定在其完成任务后即支付 ...
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江律师，你好！！ 本人刚大学毕业，曾在一家物流公司工作，主要负责力帆汽车的发送与交接！在工作一个月后，与老板在签合同的时候发生了分歧，主要是以下几个 要寄回总公司（当时已经闹得很僵，所以本人做出退让，没有强要） 签合同之后没几天，老板拿出一张单子说要更改工作时间：1、起先上班前谈好是早上10点多上班， ...
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您好：我现在的公司每周上6天班，没有调休，完不成业务指标只能拿最低工资960元（无锡最低工资标准），本来他们招聘时说基本工资1700再加业绩提成，结果 了才知道要拿1700有个指标，必须做满指标后才能拿提成，我们公司大部分人都完不成这个指标的，差不多60-70%以上，我做了6个月，就一个月超标的，拿了 ...
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谈话说15万一年，后面实际发放工资还是8千，因为种种重罚款身边很多管理都离职了，最后大家都只拿几百到一千工资有的都没有还倒欠公司钱，各种工作压力提出辞职，9月工资本应十月底发放，最后说刚辞职一个月有可能有的工作不保障，现在11月底发工资只发一千元？还 ...
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计时制（按产量）工厂干活。面试时经理讲了试用期为一个月（没有劳动合同），要求星期1-5工作11个小时，星期六工作8小时，全部按6.5块/小时算。由于受不了一个月 答复却是试用期辞工，要继续在工厂工作一个月才有工资。请问工厂有权这样做吗？我又该怎么拿回我应有的工资？听说一个月加班最多不能超过36个小时， ...
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的理由是不适合在罗森工作。 我自认没有哪里做得违规的地方，一再追问理由，她只好说，哪怕是上班倚靠在收银台也叫违规。可是我们的合同还有一个月才到期，拿出这个 退呢？她说留下来也可以，只是不给我们排班，相当于也是没有任何工资拿的，公司也没有违法，说我们还不如自己走了，免得大家难看。 非常非常的气愤，先不说 ...
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