和签发行可协助防范;填明汇款人指定姓名的转帐汇票遗失,银行不办理挂失手续,也不予协助防范。遗失的汇票俟付款期满一个月,确未发生问题,由汇款人备函向 、补贴)借:利润分配未分配利润户(奖金)借:应付福利费应付福利费户(幼儿园、托儿所工作人员及医务人员工资)借:其他应付款工会经费户(专职工会干部工资)贷: ...
//www.110.com/fagui/law_57192.html -
了解详情
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除或者终止劳动合同,未依照《劳动 合同法》第85条规定的加付赔偿金的计算标准是50%以上100%以下的一个区间,在具体案件中如何确定支付标准,本条解释并没有给出明确规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -
了解详情
述的各种名目奖金,如果该个人当月在我国境内没有纳税义务,或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的,仍按照《国家税务总局关于在我国境内无 采取核定利润方法计征企业所得税或没有营业收入而不征收企业所得税的,在该中国境内企业、机构任职、受雇的个人取得的工资薪金,不论是否在中国境内企业、机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-254570.html -
了解详情
工资的判例。 另外一种观点则认为,原劳动合同到期后,劳动者仍在该单位工作的,双方当事人应在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因未续订劳动合同的,用人 ,则需要向劳动者支付赔偿金。 (二)第二种情形:超过一个月不满一年的,是否需要支付双倍工资,要看谁不愿意签订。 根据《劳动合同法实施条例》 第六条之 ...
//www.110.com/ziliao/article-201447.html -
了解详情
处盖章。2.视会计业务大小,凭证可逐日装订或合并装订,合并装订的,天数最多不超过一个月,按日期顺序排列,每日传记票前要有汇总凭证封面。3.已装订 调动、因故离岗或机构撤并、转移隶属关系,移交和接收双方必须办清交接手续。任何人在工作没有办妥移交前不得离职。(二)会计、出纳人员交接必须在监交人员监督下进行 ...
//www.110.com/fagui/law_182815.html -
了解详情
通过各种形式吸收到全民所有制铁路单位,由全民所有制铁路单位直接组织安排生产或工作,并支付工资的人员。这一部分人员,不论其工资的经费来源和支付形式,不论是否享受劳动保险 单位,原则上是以行政上、经济上独立的单位为准,不是以非独立单位来进行划分。一个单位从事两种以上的业务时,应以其基本业务为主划分行业,不 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html -
了解详情
可能了。收不回这笔欠款,就是公司的损失,而这个损失,就应该由小赵来赔偿。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。[案情分析]工资是劳动者通过劳动 其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄,用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续,用人单位是否应当向劳动者支付失业保险金呢?笔者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -
了解详情
实行月薪制或虽未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,劳动者的时薪为:时薪=约定工资天 用工之日起一个月内签订劳动合同须按月向劳动者支付二倍工资,其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。101、用人单位实行每周工作六天, ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -
了解详情
争议发生之日起一年内提起。如果劳动者不及时提出,就有可能使原本已经产生的二倍工资权益因丧失或部分丧失时效而得不到支持或部分支持,以防止劳动者滥用立法 固定期限劳动合同,此后,用人单位是否还需支付二倍工资呢? 有观点认为,按照法律条文的理解,只要是单位从员工人职满一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -
了解详情
一种雇用与被雇用、服从与被服从的关系,民主性、透明性、公正性及保险福利等有关劳动者的合法权益往往得不到体现、更没有保障。{8} 因此,劳动法中的 加班超过80小时,远远超出了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的最高限制。另外,拖欠农民工工资是全国各地普遍存在的一个问题。据有关方面估计,2004年上报 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -
了解详情