买，不清楚。在这公司工作到2009年3月份转到贵州万坤房地产开发有限公司担任售房工作，也没签任何合同，在去年八月份才买的保险，我是今年一月底发邮件辞职的。我想问我能得到经济 吗？有一问题有点复杂，聚林房开的企业法人是李正光，万坤的房开企业法人是李筑梅。虽法人不同，但老板是同一人。我是否投诉两家公司。...
//www.110.com/ask/question-397565.html -了解详情
系刘英华于9:10发现，此时距原告下班已有70分钟之久，被告提及的“色相较浅产品”与原告没有关联，是否系原告生产亦无法确认。9:10发现的“色相 还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。”原告在被告处工作八年，被告应当赔偿原告经济赔偿金13080元及额外经济赔偿金6540元。 七、被告应依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
系刘英华于9:10发现，此时距原告下班已有70分钟之久，被告提及的“色相较浅产品”与原告没有关联，是否系原告生产亦无法确认。9:10发现的“色相 还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。”原告在被告处工作八年，被告应当赔偿原告经济赔偿金13080元及额外经济赔偿金6540元。 七、被告应依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
我在单位工作八年，08年的合同12月31日到期，人事部门2月6日拿来09年的合同给我签，因为打算要换工作，当时就没有签。 后来人事部就 是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿？ 小弟分不多只有20，全部双手奉 ...
//www.110.com/ask/question-25664.html -了解详情
证，双方必须严格执行。 2-4 离职 员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与 试用* 原则上对公司四、五岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收入达到或超过本岗位平均档的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371018.html -了解详情
鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与 试用。 原则上对公司四、五岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均档的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4122.html -了解详情
加点工资（150%），并应支付法定节假日加班工资。[17]若用人单位和员工对后者是否有权享受加班工资产生争议，用人单位往往需要证明已对该员工申请实行不定时工作制 有关。笔者代理的一起二审案件，当事员工原系劳务派遣工，在某外资用工单位工作八年之久，该外资企业曾授予其优秀员工称号、向其颁发奖状和员工手册。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
其行为不是擅自离职，也不是主动辞职。被告不安排原告工作，应认定为被告单方解除劳动关系。原告已在被告公司工作八年，被告应支付原告的经济补偿金１８５４４元 规定，作为劳动关系的主体，劳动者一方应在用人单位发出的要约限定的时间予以明确是否接受合同条款，否则合同不成立。故其性质并非劳动关系的解除，而是劳动者的 ...
//www.110.com/panli/panli_63875.html -了解详情
我爸爸在一家私人老板开公司的工作八年,从03年公司成立开始起为他打工,八年里公司大大小小的事情都经过我爸爸的手,因公司是一个物流性质的货运公司，我爸在 ，所以在这个月初向老板提出口头辞职，老板当时要我爸先做着，直到昨天要我爸回家!以上是我爸爸的情况，我想请问一下我爸这种情况是否有一定的经济赔偿!谢谢...
//www.110.com/ask/question-510993.html -了解详情
如果要辞职，必须提前向文长征打招呼，经过他同意才能离开，辞职后也不能再从事与信息部有关的工作。他们停车场有四辆车，买那辆奥迪A6时，是文长征给袁 。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自二00八年十二月二日起至二0一四年十月二十一日止）。七、被告人赵小刚犯参加黑社会性质组织罪，判处有期徒刑 ...
//www.110.com/panli/panli_48011363.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务