计算依据 我和公司签订劳动合同时，对基本工资和各种奖金、津贴作了较为详细的约定。工作半年之后，公司进行了薪酬体系的改革，由于实际收入不降反升，因此我也没有 补偿。如果用人单位不予补偿，可以申请劳动仲裁。具体计算方法为：自2008年1月1日起，按照你在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上 ...
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确有真才实学，成绩显著、贡献突出，具备下列条件两条以上者，可不受学历和专业工作年限的限制，破格参加会计师专业职务的评聘。1、参加过区、县、局( (总公司)业务主管部门鉴定证明) 2、有比较突出的财务、成本分析或财务、会计理论和方法制度研究成果，被市级主管部门、市级企事业单位采用；或在市级和市级主管部门 ...
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技术工作时间至少满二年，资历可按变动专业技术工作前后实际从事相应档次专业技术工作的年限累加计算。 二、申报者应提交的评审材料申报评审高级专业技术资格须提交 外，各地各单位要结合实际，在确保标准条件的前提下，主动创新评审的方式方法，弥补单一通过审阅材料评审方式的不足；有条件的高、中级评审委员会应当积极 ...
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交通事故赔偿范围标准及计算公式交通事故赔偿范围标准及计算公式发生交通事故的损害赔偿范围和标准的计算方法如下：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用(3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月(4)被 ...
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年六月) 为进一步加强土地产权管理，推进我市已购公有住房和商品房土地变更登记工作，促进房地产市场健康发展和维护土地权利人的合法权益，根据《中华人民共和国土地 变更登记。缴纳土地出让金的标准：按住房所在宗地标定地价的10%缴纳。计算方法为：土地出让金(或相当于土地出让金的价款)=该套已购公有住房建筑面积 ...
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。国有企业全民固定工的补偿标准为：全市职工上年年平均工资乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶。合同制职工的补偿标准为：工龄每满一年发给一个月的 亲自抓，分管领导具体抓，明确目标，落实责任，狠抓落实。要切实转变工作作风，改进工作方法，建立健全督促检查等制度，确保企业改革与发展取得明显成效。22． ...
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和奖章，特殊情况需要颁发荣誉证书和奖章的，须报经最高人民法院批准。第七条从事法院工作年限的起止时间，是指建国前在革命根据地或人民军队内从事司法工作或建国 动员，回乡务农的；“文革”期间，下放劳动或被改做其它工作的；经组织批准脱产学习的。这里的工龄计算方法只限于颁发荣誉证书和奖章。第九条荣誉证书和奖章由 ...
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补偿金。张某对与公司解除劳动关系没有异议，但双方对经济补偿金的平均工资基数的计算方法存在争议，因协商未果，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补足因平均 用人单位补足因平均工资基数计算错误而导致的经济补偿金差额。□唐毅律师点评《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年 ...
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为加快老年公寓项目启动，重大建院拆借500万元资金作工程前期费用，双方自愿按每月3分计算利息，并由重大建院提供一套开户手续及印鉴，由你公司自取自用，重大建 分行于2008年10月9日与杨某解除劳动合同，杨某职位为客户经理，在该行工作年限为5年4个月。4.从浦发银行重庆分行提取的《客户经理管理办法》证实 ...
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工作满1年。 职工年休假的具体休假天数依其累计工作年限和当年度的实际工作天数确定。其中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 人员类型 （累计工龄） 享受当年度年休假的最低日历天数 进入新单位的最后日期 具体计算公式 备注 已满1年不满10年 73天 10月20日 73÷365×5=1.00 ...
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