档次，即8.8元/小时、7.7元/小时、7.2元/小时、6.6元/小时、6元/小时（各地标准详见附件2）。 二、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于当地含“三险一金”的月最低工资标准支付其工资，并按规定对个人应缴纳的“三险一金”代扣代缴，劳动者实得工资不得 ...
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劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素，按照最低工资标准应高于当地社会救济金和失业保险救济金标准，低于平均工资的原则提出方案，报省人民政府确定。第六条 ，同时报省劳动厅备案。暂缓执行的时间，不得超过半年。暂缓执行期间对劳动者的工资支付，仍按国家和省原来有关规定执行。第十九条 本规定由省人民政府 ...
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，处理违反本办法规定的行为；各级人民政府有关部门应予配合。第六条最低工资标准及其适用范围，由自治区劳动行政部门会同自治区总工会等有关部门根据自治区统计部门提供 但每年最多调整一次。最低工资标准应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于全部职工平均工资。第七条最低工资标准及其适用范围由自治区人民政府在 ...
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的实施实行统一管理。第五条本省最低工资标准，依据政府统计部门提供的当地劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况和 违反本规定第十一条规定的，由县级以上劳动行政主管部门责令其限期补发低于最低工资标准的差额部分，并向劳动者支付差额部分２５％的经济补偿金；同时责令按 ...
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试用期工资1000元。王某当时对试用期工资的约定并没有在意。一个偶然的机会，他得知试用期工资不能低于当地的最低工资标准，也就是1240元。于是，他找到单位 法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。这家单位关于最低工资不适用试用期职工的说法是不合法的。《关于贯彻执行〈劳动法 ...
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特别繁重等特殊工种岗位津贴。第五条用人单位支付给职工的工资，不得低于规定的最低工资。第六条最低工资一般按月确定，也可按时、日、周确定。实行计件工资 各市最低工资在发布之日前一个月报省劳动行政主管部门备案。各市最低工资标准及其适用范围应当在至少一种当地全地区报纸和电台、电视台上公布。第九条用人单位必须将 ...
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特别繁重等特殊工种岗位津贴。第五条 用人单位支付给职工的工资，不得低于规定的最低工资。第六条 最低工资一般按月确定，也可按时、日、周确定。实行 各市最低工资在发布之日前一个月报省劳动行政主管部门备案。各市最低工资标准及其适用范围应当在至少一种当地全地区报纸和电台、电视台上公布。第九条 用人单位必须将 ...
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顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资 。 三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日 一类地区：南京市区 ...
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顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资 。 三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日 一类地区：南京市区 ...
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顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资 。 三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日 一类地区：南京市区 ...
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