该合同除合同第三条、第七条约定了“劳动保险根据被告情况，可酌情个人或集体劳动保险，劳动保险由原、被告共同支付，各自支付比例按被告制度执行；以及原告签订 人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(二)因执行国家有关工资、保险福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”。根据《广东省社会养老保险条例》第三 ...
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劳法［1999］359号)转发给你们。 请根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》等法律、法规的规定，采取切实有效措施，依法维护 与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工 ...
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提供的数据，2004年以来转让企业国有产权3599宗，其中进场交易3055宗，进场交易率为85％，其中，上海市为100％，广东省为96％，北京市为90 议事规则，完善党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。党组织对重大问题要集体研究，由进入董事会、监事会、经理班子的党委成员通过多种方式分别反映党组织的 ...
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为配合其全球战略、追逐高额利润，把重点转向效益较好的大中型国有企业。例如，广东省顺德干式变压器厂在我国占据40%的市场份额，经济效益十分可观，因此，外商 法律、法规即《全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《城镇集体所有制企业条例》的基础上进行适当的修订，以适应目前并购实践之 ...
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维护其所代表的团体及团体内的成员的权利，例如切实通过法制实现集体协商议决包括工资在内的劳动标准。而团体的这种权利实现，需要率先在立法中承认 周贤日，华南师范大学法学院副教授，博士，广东胜伦律师事务所律师，中国法学会社会法学研究会理事，广东省法学会劳动关系研究会副会长，广州市律师协会劳动法委员会副主任。 ...
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结合，在产权制度和管理制度上形成新的激励。如广东省肇庆市的注资经营责任制[57]，国家以原有的企业净资产作为出资，经营者和职工分别注资，组建有限责任公司， 条；1993年6月22日《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》等等，不一而足。[45]向国有企业的摊派问题，一直是企业改革中的不和谐之音，尽管我国 ...
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50％的行业协会覆盖率达到80％[7]；在广东，112家省级行业协会中，只有广东省期刊协会、国际货运代理协会、模具协会、市政工程协会、银行同业协会5家协会 管理的角度规范的，且主要参照了国家工商局关于起草通过并实施的有关企业登记的管理条例或办法，其主要框架、指导思想甚至具体准入规定、行为规范、登记程序 ...
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竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营。（参见《广东省技术秘密保护条例》第13条）。其实质上是企业通过限制人才随意流动来进行商业秘密保护的手段。 补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。 可见，未约定补偿金，竞 ...
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再加班”，往往要“清点货物到凌晨两三点钟”，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。 罗湖区人力资源局有关负责人表示，相关法律仍存漏洞，因为古驰在上海 ，现实中可能产生道德风险。 按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，若认定为工伤，其直系亲属可 ...
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颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效 工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利 ...
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