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):蔡锐国,男,1937年4月20日出生,汉族,住所地,广东省佛山市顺德区大良街道办事处金榜锦龙大道西六座301室,身份证编号362101370420063。 的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释,“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工 ...
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与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00384号驳回起诉的民事裁定, 的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释,“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工 ...
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委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 未领取相关报酬,享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任,按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条:“《 ...
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委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 未领取相关报酬,享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任,按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条:“《 ...
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委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 未领取相关报酬,享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任,按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条:“《 ...
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与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00393号驳回起诉的民事裁定, 的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释,“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工 ...
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与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00387号驳回起诉的民事裁定, 的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释,“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工 ...
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与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00405号驳回起诉的民事裁定, 的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释,“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工 ...
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解除或终止劳动合同,应依照《劳动合同法》第八十七条及《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定支付赔偿金。但劳动者同时以用人单位未提前三十日通知解除劳动 工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定;产假期间的工资,按原工资待遇照发;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法 ...
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裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工意见,共同协商裁减办法,并向劳动行政部门报告后,可以裁减人员并与劳动者解除劳动合同。用人 解除劳动合同手续。第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定,签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业 ...
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