或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。第五十二条公司应为本企业工会提供必要的活动条件。公司每月按本企业职工实发工资总额的２％拨 第六十四条本章程于二○○年月日由股东的法定代表人（注：或授权代表）在中国广东省深圳市签署。投资者：（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：二○○年月日于深圳...
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队伍素质，根据国务院批准的《工人考核条例》的规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 逐步实行工人培训、考核、使用和工资结合的考工晋级制度。用工单位实行 、工序工凭《岗位合格证书》上岗和考工定岗定级制度。第三条 国营、集体企业和事业单位(以下简称企事业单位)，应有计划、有步骤地对技术工人进行技术业务培训 ...
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可以单方申请仲裁，无须对方同意。 中国。利益争议原则上由劳动关系双方自行协商解决，劳动部门也可以组织有关各方协调处理，但法律并未授权劳动部门可以就该类争议 成功经验，制定《广东省工资集体协商条例》，建立符合广东经济发展和劳动关系特征的集体协商制度，对培育劳资双方自主协调能力，推动企业改善劳动条件，促进 ...
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保险条例》的适用范围 《广东省工伤保险条例》（以下简称广东省条例）第二条规定，职工有依法享受工伤保险待遇的权利。广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业 、工资支付的法规规定，还需要按《集体合同规定》、《工资集体协商办法（试行）》等规定实行工资集体协商。而雇佣关系中的一方当事人向另一方支付的 ...
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的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时 合同法》、《社会保险法》以及《劳动监督检查条例》等法律法规草案的修改工作，提高《企业最低工资规定》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章 ...
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的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时 合同法》、《社会保险法》以及《劳动监督检查条例》等法律法规草案的修改工作，提高《企业最低工资规定》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章 ...
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部门应当科学制定劳动力市场工资指导价位和确定工资增长指导线，引导用人单位合理增长工资。推进集体协商制度建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导 范围。 (二十)完善适合农民工特点的养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，按照低费率、广覆盖、可转移的原则，实现与城镇 ...
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工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本，加大查处执法力度，促使非公有制企业提高劳动 、储存、回收利用和最终安全填埋处置的全过程综合性服务设施，已被列为广东省“十大工程”中的重点环保工程之一。其建设内容包括废物交换调配中心、物化 ...
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考虑工资变动情况。 第四种：2003年4月1日起执行的《上海市企业工资支付办法》用假期工资的计算基数来作计算加班费的基数。该办法第九条规定劳动者在依法 协议）标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三）用人单位与劳动者无 ...
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公司所提出理由没有法律依据属于违法行为。公司所提到的住房补助是根据公司《工资集体协商协议》符合《员工宿舍管理规定》《关于明确住、退宿、就餐变更生效 根据《宪法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据： ...
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