小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过 的超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 ...
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问题：被申请人自2011年9月1日就开始拖欠申请人的工资，一直到2011年11月份的工资都不支付。申请人只是通过向被申请人借支部分费用用于日常生活。被申请人的行为明显属于拖欠工资，属于《中华人民共和国劳动合同法》规定可以提出辞职的情况。申请人于2011年12月6日以邮政快递的方式向被申请人提出被迫 ...
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我是在一家快递公司上班，公司是承包制，每个月发上个月工资是25-28号，我跟我老板签的合同是不定时工作制，但是每天工作都是12小时以上，没有 号开始上班到10.17号提出辞职，但是老板说要到10.25-28发9月的工资，11.25-28发10月的工资，这样合法吗？我看到很多人说试用期内辞职可以拿到全部 ...
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从今年11月4号在邮政上班，做快递员，（但是由下边的派遣公司安排的工作），到11月23号签订的劳动合同，和邮政局签订了一份，又和派遣公司签订了一份；到12月15号发的工资，可才发了500元，说是从合同签订才有工资，这样做合理吗？我之前工作的十多天是不是也要算工资的啊？请帮助解答，谢谢！！...
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我在寮步一家快递公司上班，3月份入职一直没签合同。现在辞工要等公司找到人接替我的位置，而且工资要像以前那样按月发【注：9月15日左右发7月份工资，依次类推。我老家河南的】我能不能一次结清工资？请指点迷津。谢谢！！...
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现金工资部分时，公司并未向员工交付工资条或者工资发放凭证。2012年11月，李小姐在病休期间，收到了公司以快递方式寄出的《解除劳动合同通知书》。随后 的规定：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。”为此，我们在本案中所提供的手机通话录音、 ...
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领取现金工资部分时，公司并未向员工交付工资条或者工资发放凭证。2012年11月，李小姐在病休期间，收到了公司以快递方式寄出的《解除劳动合同通知书》。随后 规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。为此，我们在本案中所提供的手机通话录音、证人 ...
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您好，事情是这样的，之前在一个快递公司上班，现在辞职了，辞职的时候说好的卡号留给他们，后来招我进去的那个主管也走了，可是没有跟新来的主管交接好，然后现在工资一直没有发，打电话过去新主管说不是他管的，没跟他说，然后打电话给以前的主管，以前的主管也是回复我说他会给 ...
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做快递试用期1个月 第1天签合同了 中途家里有事 之干了26天不干了 有工资吗 公司给发吗...
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我的快件时从甘肃平凉发往深圳龙华的，但是由于快递员疏忽大意给我弄丢了，我的快件里面装的是身份证，我去找他们理论，他们却将我的身份证例入文件范围内，只赔300元 了银行卡和手机，这个要怎么陪，还有我本来是要进厂的，这下好了，现在又要我回家去重新补办，补办一次三个月，我想问一下，我这三个月的工资谁给我掏？...
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