拖欠劳动者的工资。”第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一） ，然而李玉田为了逃避巨额工程款和农民工工资却在今年春节乘飞机外逃到澳大利亚，他的良心何在？他怎样配对他的身份？” 在调研中，一位益田公司的工作 ...
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的社会责任角度考虑，也认为公司是由股东、顾客、经理人员、债权人、供应商、劳动者、政府、公共机构，甚至是公司所在社区等相关利益者共同治理。[19]上述理论显然 的司法程序保障。这种方式是被动实施的，是股东或其它利益主体自我选择的救助，直接出于维护自己或者公司的合法权益的动机，如果股东不提起诉讼，法院并不 ...
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的诉讼义务。在民事诉讼中，当事人只有依法行使举证的手段，才能保护自己的合法权益。因此，举证是诉讼活动的重要环节之一，是人民法院查明案件事实，公正裁判的 举证责任。因为在劳动关系中，劳动者相对处于弱势地位，为了更好的保护劳动者的切身利益，上述案件中，用人单位需提供作出相关决定的具体依据，以便证明其决定的 ...
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的社会责任角度考虑，也认为公司是由股东、顾客、经理人员、债权人、供应商、劳动者、政府、公共机构，甚至是公司所在社区等相关利益者共同治理。[19]上述理论显然 的司法程序保障。这种方式是被动实施的，是股东或其它利益主体自我选择的救助，直接出于维护自己或者公司的合法权益的动机，如果股东不提起诉讼，法院并不 ...
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条例》的规定与授权根据本地方的具体实际制定了相应的实施细则。这样大大拓宽了工伤认定的范围，给我国劳动者的工伤权益提供了强有力的法律保障。 一、工伤认定的 ）见义勇为的。 析：《工伤保险条例》第十五条第二项规定，在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害，视同工伤。 （因本人知识能力有限，望广大 ...
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的社会责任角度考虑，也认为公司是由股东、顾客、经理人员、债权人、供应商、劳动者、政府、公共机构，甚至是公司所在社区等相关利益者共同治理。[19]上述理论显然 的司法程序保障。这种方式是被动实施的，是股东或其它利益主体自我选择的救助，直接出于维护自己或者公司的合法权益的动机，如果股东不提起诉讼，法院并不 ...
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的垄断，导致对实质意义上的公正和平等的破坏，导致垄断资本对雇佣劳动的压迫和贪婪榨取，导致劳动者大众作为人的尊严之丧失。道格拉斯。雷指出：“机会平等”有 有利于确保相对人的合法权益，而且有利于杜绝公务员收贿等腐败现象，有利于公务员的自身发展，防止公务员从人民的功臣、公仆沦为人民的罪人，有利于维护行政机关 ...
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务工人员的；3．使用港、澳、台务工人员和外国人的。二、关于劳动年检操作程序问题1．用人单位自检中怎样填报《劳动年检证书》用人单位自检时，有上级主管 驻京单位，各省、市、自治区驻京办事处：为切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。根据劳动部《关于建立劳动用工年检工作制度的通知 ...
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。第四种也是不真正连带责任，即参加工伤保险或者统筹的劳动者，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，在享受了工伤保险待遇之后，赔偿权利人也可以请求 受益人的责任 司法解释第十五条规定的是见义勇为受益人的责任，这种责任是为维护国家。集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人。不能确定 ...
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。第四种也是不真正连带责任，即参加工伤保险或者统筹的劳动者，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，在享受了工伤保险待遇之后，赔偿权利人也可以请求 受益人的责任 司法解释第十五条规定的是见义勇为受益人的责任，这种责任是为维护国家。集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人。不能确定 ...
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