方式宣扬其工作能力和成绩，使原告在违背真实意思的情况下与被告签订聘用合同和激励机制协议，并且在经营中超越权限，对原告进行破坏性经营，使原告经营陷入困境 原告起诉。本院认为，2010年2月10日，原告同被告签订的聘用合同书和关于受聘总经理激励机制的协议中约定了工作期限、工作内容、劳动报酬、保险福利、劳动 ...
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其他方式在事实上控制公司。本条所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式（不论口头或者书面）达成一致，通过其中任何一人取得对公司的投票权，以 。第一百六十六条 经公司聘用的会计师事务所享有下列权利：（一）查阅公司财务报表、记录和凭证，并有权要求公司的董事、总经理或者其他高级管理人员提供有关的 ...
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公司的目的行为。两个或两个以上的股东之间可以达成与行使股东投票权相关的协议。第二节 股东大会第40条 股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权：（ 职工的工资、福利、奖励具体方案，决定公司职工的聘用和解聘；（九）公司章程或董事会授予的其他职权。第125条 总经理可以列席董事会会议。第126条 总经理 ...
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、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样 说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！ 【培训对象】企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、人事/行政专员及相关人力资源工作者、 ...
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某先生(乙方)为公司副总经理职务。经双方协商，订立聘用合同如下：一、甲方正式聘用潘某先生任公司付总经理职务，主要负责公司以下方面的工作：1、 利润为457,122.64元，留作公司做流动资金用”。原告依据上述两份利润分配协议共获得2002、2003、2004年利润150,000元。之后，因原、被告之间 ...
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8月19日鹤壁市田园牧歌乳业有限公司与原告签订聘用合同一份作为补充协议。该协议约定：原告任鹤壁市田园牧歌乳业有限公司的总经理，年薪25万元，试用期一个月，月薪 ）加绩效目标薪酬（绩效考核结果占年薪总额的40%，共计10万元）构成；聘用期限为2009年8月15日至2014年8月15日止。2009年8月 ...
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)张某某。委托代理人董某某。被上诉人(原审被告)上海市对外服务有限公司。法定代表人顾某某，总经理。委托代理人汪某某，该公司工作人员。委托代理人李某，该公司工作人员 进卡斯科上海分公司的起始时间、继续聘用的期限及提前解除劳动关系应承担的法律后果。现卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系的，因根据约定 ...
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“被聘用人应为公司严守各项商业秘密。……凡公司的商业信息、生产、工艺技术以及被聘用期间所承担的设计项目等任何时候均不得向外单位、个人泄露和提供，凡在本 分歧而免去李的总经理和法人代表职务，形成公司创办人和股东被挤走的局面，李农等人离开公司实是迫不得已，并非不道德的“跳槽”行为。（4）离职协议同意李农、 ...
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，上海市世代律师事务所律师。上诉人(原审被告)上海市对外服务有限公司。法定代表人顾某某，总经理。委托代理人汪某某，该公司工作人员。委托代理人李某，该公司工作人员 某某进卡斯科上海分公司的起始时间、继续聘用的期限及提前解除劳动关系应承担的法律后果，卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系的，因根据约定 ...
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2月成立后，因产品没有销路、经营状况很差，于同年8月聘用原告焦永乐为其公司销售部总经理，双方商定按合同额与基本价差额的4%提成。原告焦永乐拼命工作 载明：甲方购买乙方两台HZ120型搅拌楼，尚欠设备款790000元，经双方友好协议，达成如下一致意见：1、甲方承诺于10个月内付清上述款项790000元， ...
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