我于4月16日进入工厂上班.感觉工资实在是太少了.就在5月20号向组长提出辞职并要辞职单..每天问他可一直未给.直到6月10日才给我辞职单.在辞职单上我写的申请辞职日期是5月20号.可他说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前 ...
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文件。5月份转正，但公司没有与我签订任何劳动合同，也没有缴纳任何社会保险。 8月26日上午我跟老板对以后工作发展情况和工资等问题进行谈话，因我对谈话结果 老板，他矢口否认我口头辞职的事实，说“口说无凭”，并以公司《新员工入厂须知》中第五点：“5.离职流程：提前一个月以书面形式提出申请。”为由，拒绝支付 ...
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我是一名库管人员，提前一个月口头给经理提出辞职（注：公司员工都是口头说明，没有书面的），在提出申请后我坚守岗位，在提出离职申请后的第25天时，因有 说先不要交接，还有一些事情没有处理完毕，等你请假回来再做交接，之后在我请假的一个月后回到公司做交接，经理却表示货物丢失需要我做盘点，还说如果有丢失货物的 ...
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的所长想转业于是向学校提出一个月书面形式申请辞职，合同中定的 “有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前30日以书面形式 对方违约金10000元”。 请问，究竟哪一方错了，我需要支付违约金离开么，怎样才是合法的辞职啊？另外，见习期和试用期有什么不一样么？能不能按照提前 ...
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！ 坐标：广州！！！谢谢~~ 无理规定详情如下： 1.凡提出辞职的人员，必须按公司规定程序，提前一个月以书面形式提出并经部门（主管）经理批准后，再上报 经济损失后，方可办理相关离职手续。 7.每年12-2月、7-8月，公司不受理任何辞职申请，不办理任何辞职手续及结算工作。 8.本规定的解释权在公司人力 ...
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因临时有事 提前了半个月向厂长提出辞职 他却告诉我必须要提前一个月 也就是说从我申请辞职那天算在做一个月才能走 否则就不给接工资 合理吗我这是刚在那里工作 不到一个月 去的时候告诉我 学徒工不给加班费 刚开始是加三天班 有一天不加班 现在因为 没多少单 加班少了点...
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我弟弟手里也该有一份，但是用人单位却不给。还经常发工资不及时而且总是押一个月工资不给。现在的问题是我弟弟又找到了新单位了，而且对方催促赶紧过去，所以我弟弟在5月31日就提出了辞职，但是是口头的，我弟弟要求写辞职申请，但是对方说走的时候补一个就行，可是用人单位却要求必须提前一个月打招呼，而且非让我弟弟 ...
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次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月25日才 损失，要求补偿公司提供培训的费用（包括住宿，吃饭，车费）1000元 2.前段时间由于一个订单零件报废（不是个人原因，计划部跟客户沟通有问题，客户未能给出订单零件的 ...
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合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（即该员工离厂时当月基本工资的实数），满三年以上的 帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按 ...
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我在一家手机工厂上班。因为需要回家结婚，所以提前一个月向公司提出辞职申请，有写辞职书，开始的时候是说可以批的，到后来，辞职的人比较多，公司就说不能辞职。我是 离职日期写的是8月25日，现在都21号了，公司不让走，也没有提前说明，到今天自己去问主管才知道不能走，我改怎么办？很急 工资条上并无缴纳社会保险...
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