公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月15号发放工资另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况 ...
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合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就 说没交接完怎么办？ 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。 另外我可以申请什么权利？已经工作最少8个月 ...
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到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说 也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月，因为领导一直拖着不批。我说国家规定试用期间，提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱 ...
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上月8月27日请假一个多月，9月10日是发工资日期，公司要求我回公司销假才发？我提出希望公司不要扣押我工资，需要用钱。公司不同意，我随即提出辞职 公司一直没交社保，说要试用期3个月后才交，但要求我辞职提前30日提交申请，才能批准。 提交辞职申请，没有备份，公司不承认怎么办。我可以向劳动局申请赔偿什么吗 ...
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本人有辞职的意愿已填写离职申请表，离职申请日期写在一个月以后，现在公司领导压着不肯签字，怎么才能确认公司人事部收到这份申请？直接递交的时候录像或者录音可以吗...
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十号之前我必须到家，但是肯定是提前买票，店里缺人我尽量帮忙，店长表示同意。十二月三日我提交离职申请，店长建议我不要离职，尽量年后回公司工作，由于明年有从业考试我 再走。十二月三十一号店内已经有一个寒假工到岗，一月三日向公司提出离岗，表示要是店里忙周末再上两天班，店长不同意辞职，并且强制要求十号走，因为 ...
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公司规定提前30天申请辞职，但是，我没有提前辞职，今天说辞职，第二天就不来了，管理员就把我当旷工处理。因为主管不公平，让我一天也做不下去了，请问，我还可以拿回我的工资吗？？...
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3月1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工），但公司一直不签劳动合同。从3月到7月一直都没有 拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？4月1日的 ...
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5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工）。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同 拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？4月1日 ...
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没黑夜，也没有加班费。身体实在是挺不住了，我就提出了辞职申请，我与单位签了一年劳动合同，合同8月份到期，我提前一个半月提出辞职的。这一举动让老板非常不高兴，我现在要是离开公司那就要失去两个月的工资，合同也不会给我，我心里清楚他这样是不合法的，但是我只是 ...
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